El futuro del trabajo : Teletrabajo y Aislamiento Social

Abstract

El trabajo es un fenómeno cotidiano y universal en continua evolución. Este avance además de suponer crecimiento, también ha supuesto el desarrollo de un contexto laboral donde el futuro de los trabajadores es incierto, volátil, ambiguo y complejo. Para la gestión de esta situación, la medida que mejores resultados obtiene es la flexibilidad laboral pudiendo afectar a la plantilla, la jornada o la ubicación del puesto de trabajo. Esta última variedad es la más extendida y es conocida principalmente bajo el paraguas del teletrabajo, modalidad regulada legalmente tanto en el marco europeo como en el español, que supone distintas ventajas e inconvenientes para el empleado, empleador y sociedad. Una de las consecuencias más representativas y con mayores efectos adversos tanto en el plano físico como en el psicológico, es el aislamiento social, pudiendo llegar incluso, en los casos más extremos, a producir la muerte por infarto. Por lo tanto, la magnitud de este fenómeno es de tal nivel que parece necesario promover la búsqueda de medidas para acabar con él. Ante esta situación, aparentemente ya existe una solución cada vez más extendida, que es el trabajo híbrido, el cual combina las modalidades presencial y online pudiendo mantener así, los beneficios de la flexibilidad que otorga el teletrabajo y los lazos sociales que se desarrollan al trabajar en un entorno físico.

Work is an everyday and universal phenomenon in continuous evolution. This progress, in addition to entailing growth, has also led the development of a labor context in which the future of workers is uncertain, volatile, ambiguous, and complex. In order to manage this situation, the measure that obtains the best results is flexibility, which can affect the workforce, the workday or the location of the job. The most widespread option is teleworking, a modality legally regulated at European and Spanish level, that entails different advantages and disadvantages for the employee, employer, and society. One of the most representative consequences and with greater adverse effects physically and psychologically, is social isolation, that in the most extreme cases, it can even lead to death by heart attack. Therefore, the magnitude of this phenomenon is such that it seems necessary to promote the search for measures to put an end to this consequence. Faced with this situation, it seems that there is already an increasingly widespread solution, which is hybrid work, which combines face-to-face and online modalities, thus being able to maintain the benefits of the flexibility that teleworking offers and the social ties that are developed when working in a physical environment.