Teletrabajo : efectos positivos vs. efectos negativos

Abstract

La pandemia provocada por la COVID-19 trajo consigo una implementación forzosa del teletrabajo para que la actividad empresarial pudiera continuar. Sin embargo, sus orígenes se remontan a tiempos anteriores. En este trabajo se observará la evolución de esta concepción de trabajar a distancia y las diferentes tendencias adoptadas por los distintos países de la Unión Europea en los últimos años. Además, se van a exponer sus distintas implicaciones y tipologías, en especial el modelo combinado o híbrido. Por último, se pretenden analizar las consecuencias que puede ocasionar desde una perspectiva empresarial, estudiándose las ventajas y desventajas que este genera en las organizaciones en sí mismas, en los trabajadores y en la sociedad como conjunto.

The pandemic caused by COVID-19 brought about a forced implementation of telework so that business could continue. However, its origins go back to earlier times. This paper will look at the evolution of this concept of teleworking and the different trends adopted by the various countries of the European Union in recent years. In addition, its different implications, and typologies, in particular, the combined or hybrid model, will be presented. Finally, it will analyze the consequences that it can have from a business perspective, studying the advantages and disadvantages that it generates for the organizations themselves, for the workers and for society.