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dc.contributor.advisorRamírez del Río, Antonio Eutropioes-ES
dc.contributor.authorRío Domínguez, Gonzalo deles-ES
dc.contributor.otherUniversidad Pontificia Comillas, Facultad de Ciencias Económicas y Empresarialeses_ES
dc.date.accessioned2022-09-28T07:45:44Z-
dc.date.available2022-09-28T07:45:44Z-
dc.date.issued2023es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/74155-
dc.descriptionGrado en Administración y Dirección de Empresases_ES
dc.description.abstractDesde mediados del siglo XX la implicación y esfuerzo por fomentar un clima laboral positivo en la empresa ha ido aumentando y mejorando hasta lograr que, hoy en día, el clima laboral se haya convertido en uno de los principales aspectos a tomar en cuenta para explicar la mucha o poca eficiencia de una empresa. En este estudio se va a explicar qué es el clima laboral, su importancia dentro de la empresa, los factores que influyen en este y sus distintas formas. Este Trabajo de Fin de Grado se focaliza en una consultoría ubicada en Madrid (España) para desarrollar su investigación. Se logrará medir y analizar el clima laboral de esta organización a través de una encuesta personalizada. Esta encuesta proporcionará datos con los que podremos averiguar qué forma de clima laboral se desarrolla en la empresa y los puntos fuertes y débiles de esta. Finalmente, se aportarán implicaciones prácticas del estudio, recomendaciones para mejorar los puntos débiles y reforzar los puntos fuertes con el objetivo de incrementar el rendimiento de la empresa analizada.es-ES
dc.description.abstractSince the mid-20th century, the involvement and effort to promote a positive work environment in companies has been increasing and improving until nowadays, where the work environment has become one of the main aspects to take into account to explain the efficiency of a company. This study will explain what the work environment is, its importance within the company, the factors that influence it, and its different types. The focus of this research is a consulting firm located in Madrid (Spain). The thesis will measure and analyse the work environment of this organization through a personalized survey. This survey will provide data that will allow us to find out what type of work climate is developed in the company, as well as its strengths and weaknesses. Finally, practical implications of the study will be provided, along with recommendations to improve weak points and reinforce strong points in order to increase the performance of the analysed company.en-GB
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoes-ESes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Stateses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/es_ES
dc.subject.otherK2Nes_ES
dc.titleAnálisis de clima laborales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.keywordsPalabras clave: Clima laboral, ambiente laboral, encuesta de clima, bienestar laborales-ES
dc.keywordsKeywords: Work climate, work environment, work climate survey, work welfare.en-GB
Aparece en las colecciones: KE2-Trabajos Fin de Grado

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