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http://hdl.handle.net/11531/74392
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Martínez Morán, Pedro César | es-ES |
dc.contributor.author | Ruiz-Labourdette Gallardo, María de los Reyes | es-ES |
dc.contributor.other | Universidad Pontificia Comillas, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | es_ES |
dc.date.accessioned | 2022-10-04T09:57:06Z | |
dc.date.available | 2022-10-04T09:57:06Z | |
dc.date.issued | 2023 | es_ES |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11531/74392 | |
dc.description | Grado en Análisis de Negocios/Business Analytics y Grado en Derecho | es_ES |
dc.description.abstract | Este trabajo de investigación se centra en la evolución del teletrabajo a lo largo de los años y principalmente en el futuro del teletrabajo. Parece que el Covid ha acelerado en gran medida la implantación del trabajo a distancia en muchos países del mundo. Sin embargo hay muchos factores que inciden directamente en la consolidación del trabajo a distancia, como la riqueza del país, la estructura industrial, la cultura o las inversiones tecnológicas. El presente estudio pone el foco en tres países del ámbito de la Unión Europea, que son Alemania, Italia y Portugal. En cada uno de estos países se dan parámetros diferentes en cuanto a nivel de renta, estructura industrial e inversión tecnológica. Esto justifica los diferentes valores porcentuales de teletrabajo antes, durante y después de la crisis sanitaria. Si no se dispone de los medios necesarios, la implementación rápida y precipitada del teletrabajo puede haber conducido a una mala primera toma de contacto con esta nueva modalidad laboral, lo que puede haber infundido su rechazo. Sin embargo, la proporción de los recursos imprescindibles y la garantía de técnicas adecuadas de control, podrían conducir a una aceptación generalizada del trabajo a distancia. Para tratar de dar respuesta a tantas preguntas acerca del futuro del teletrabajo, se ha desarrollado un modelo predictivo con una base de datos descargada de Eurostat. Los resultados de la investigación muestran una tendencia al alza en el porcentaje de personas que teletrabajan. Sin embargo, los resultados arrojan una clara diferencia entre los países, teniendo en cuenta que las cifras no han alcanzado todavía la estabilidad post-pandemia. | es-ES |
dc.description.abstract | This research paper focuses on the evolution of telework over the years focusing on its future. It appears that Covid has greatly accelerated the implementation of telework in many countries around the world. However, there are many factors that have a direct impact on the consolidation of telecommuting, such as country wealth, industrial structure, culture or technological investments. This study focuses on three European Union countries, which are Germany, Italy and Portugal. In each of these countries there are different parameters in terms of income level, industrial structure and technological investment. This justifies the different percentage values of telework before, during and after the pandemic. If the necessary means are not available, the rapid and hasty implementation of telework may have led to a poor first contact with this new work modality, which may have instilled its rejection. However, the provision of the indispensable resources and the guarantee of adequate control techniques could lead to a generalized acceptance of telework. To try to answer the many questions about the future of telework, a predictive model has been developed using a database downloaded from Eurostat. The results of the research show an upward trend in the share of telework. However, the results show a clear difference between countries, bearing in mind that the figures have not yet reached post-pandemic stability. | en-GB |
dc.format.mimetype | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | es-ES | es_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | es_ES |
dc.subject | 53 Ciencias económicas | es_ES |
dc.subject | 5311 Organización y dirección de empresas | es_ES |
dc.subject | 531104 Organización de recursos humanos | es_ES |
dc.subject.other | KBA | es_ES |
dc.title | Análisis sobre el futuro del teletrabajo en Europa mediante un modelo predictivo: comparativa entre Alemania, Italia y Portugal | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.keywords | teletrabajo, trabajo a distancia, modelo predictivo, Covid, predicciones | es-ES |
dc.keywords | teleworking, remote work, predictive model, Covid, predictions | en-GB |
Aparece en las colecciones: | KBA-Trabajos Fin de Grado |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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TFG Ruiz-Labourdette Gallardo, Reyes.pdf | Trabajo Fin de Grado | 2,59 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
TFG 201804499.pdf | CATR | 2,59 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir Request a copy |
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