Talent Relationship Management para los estudiantes de la Generación Z con un enfoque en la economía. ¿Cómo puede retener a los jóvenes talentos ya en el proceso de aplicación?

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.advisor	Coronado Vaca, María
dc.contributor.advisor	Borrás Pala, Francisco
dc.contributor.author	Klette, Ines Marie
dc.contributor.other	Universidad Pontificia Comillas, Facultad de Empresariales (ICADE)	es_ES
dc.date.accessioned	2022-10-14T11:18:37Z
dc.date.available	2022-10-14T11:18:37Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11531/74635
dc.description	Grado en Administración y Dirección de Empresas Mención Internacional (E-4)	es_ES
dc.format.mimetype	application/pdf	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.subject	53 Ciencias económicas	es_ES
dc.subject	61 Psicología	es_ES
dc.subject	6109 Psicología industrial	es_ES
dc.subject	610906 Selección de personal	es_ES
dc.title	Talent Relationship Management para los estudiantes de la Generación Z con un enfoque en la economía. ¿Cómo puede retener a los jóvenes talentos ya en el proceso de aplicación?	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_ES
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/closedAccess	es_ES
Aparece en las colecciones:	KE4-Trabajos Fin de Grado

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