La discriminación racial en la contratación: ¿en qué medida el racismo es más bien una barrera para encontrar un empleo en la profesión de las finanzas?

Abstract

Racismo y discriminación son 2 conceptos que están vinculados de manera que estos 2 conceptos crean un sistema que puede o no favorecer a ciertos individuos en situaciones particulares. Así que aplicamos este concepto de estos 2 en finanzas y la dificultad que resulta en el hecho de que para poder encontrar un trabajo en este campo, se necesitan muchas habilidades. Por ello, queremos comprobar si el racismo puede ser considerado como una barrera o no en Francia y España. En primer lugar, el análisis documental se centrará en el concepto de las palabras racismo y discriminación para entender cómo pueden confluir. Luego compararemos las leyes contra la discriminación en Francia y España para finalmente analizar el racismo en el acceso al trabajo en los dos países. Luego, durante el estudio empírico utilizaremos un análisis a nivel cuantitativo y cualitativo. El objetivo de estos estudios es tener una visión más precisa de la experiencia de los interlocutores con las entrevistas realizadas. Posteriormente, con el cuestionario podremos realizar un estudio cuantitativo que nos expondrá a un punto de vista más general y estadístico del tema.