Como influye el teletrabajo a la inserción laboral en jóvenes

Abstract

El presente trabajo busca analizar cómo afecta la metodología del teletrabajo a la inserción laboral de los jóvenes en España, todo ello realizando previamente una revisión acerca de la información existente relacionada con la presente temática. El mundo laboral se encuentra en plena transición hacia una cosmovisión cada vez más digitalizada, por lo que es necesario que las organizaciones empresariales y las direcciones de recursos humanos sepan hacer frente a la situación presente y futura, buscando adaptarse de la mejor manera posible a las necesidades que plantean las nuevas generaciones. Teniendo como referencia la pandemia sufrida por el Covid-19, múltiples organizaciones que no tenían bien planteado y desarrollado una estructura digitalizada para poder realizar sus actividades sufrieron serios problemas para continuar con su actividad. En última instancia mencionar que desde un punto de vista analítico, se difundió una encuesta mediante diversas plataformas digitales para poder acceder a la mayor muestra de población posible.

This paper aims to analyse how teleworking methodology affects the labour market insertion of young people in Spain, by first reviewing the existing information related to this topic. The world of work is in full transition towards an increasingly digitalised worldview, so it is necessary that business organisations and human resources departments know how to cope with the present and future situation, seeking to adapt in the best possible way to the needs posed by the new generations and new talent. With reference to the Covid-19 pandemic, many organisations that had not properly planned and developed a digitalised structure to be able to carry out their activities suffered serious problems in continuing their activity. Lastly, from an analytical point of view, a survey was disseminated through various digital platforms in order to access the largest possible sample of the population.