El impacto de las nuevas tecnologías en la evolución del empleo y los perfiles demandados en el mercado laboral

Abstract

Esta tesis explora el impacto de las tecnologías emergentes en el mercado laboral irlandés y la creciente brecha de competencias, analizando tecnologías como la IA, la nube, la ciberseguridad, la computación cuántica y la inteligencia empresarial. Examina el viaje de transformación digital de Irlanda, destacando su evolución hacia un centro tecnológico mundial. La revisión analiza los contextos históricos, las iniciativas de formación y las implicaciones políticas, haciendo hincapié en la necesidad de medidas proactivas para abordar la brecha de habilidades. Se ofrecen recomendaciones para clasificar con precisión las PYME de alta tecnología, así como para investigar las oportunidades educativas destinadas a mejorar las competencias digitales avanzadas. En general, la tesis subraya la importancia de preparar a la mano de obra irlandesa para los retos y oportunidades que presentan los avances digitales.

Esta tesis investiga el impacto de las tecnologías emergentes, como la Inteligencia Artificial (IA), la Computación en la Nube, la Ciberseguridad y la Computación Cuántica, en el mercado laboral y el déficit de cualificaciones de Irlanda. Examina la transformación digital de Irlanda, que ha posicionado al país como centro tecnológico mundial, atrayendo importantes inversiones extranjeras directas de los principales gigantes tecnológicos. En él se evalúan críticamente las iniciativas y los marcos políticos existentes en materia de reciclaje profesional, se identifican las áreas susceptibles de mejora y se proponen intervenciones específicas para potenciar los esfuerzos de desarrollo de la mano de obra. El estudio subraya la importancia de los esfuerzos de colaboración entre el gobierno, la industria y el mundo académico, y el compromiso con el aprendizaje permanente para garantizar la competitividad continuada de Irlanda en la economía digital global. Además, la investigación analiza la clasificación precisa de las pequeñas y medianas empresas (PYME) de alta tecnología, una parte ignorada de la economía irlandesa, para comprender mejor sus retos en el mercado laboral. También investiga estrategias para que los proveedores de educación y formación se centren en proporcionar las competencias digitales necesarias, desarrollando programas más actualizados que se ajusten a las demandas actuales y futuras del mercado laboral.

This thesis explores the impact of emerging technologies on Ireland's labour market and the widening skills gap, looking at technologies such as AI, Cloud, Cybersecurity, Quantum Computing and Business Intelligence. It examines Ireland's digital transformation journey, highlighting its evolution into a global tech hub. The review discusses historical contexts, reskilling initiatives, and policy implications, emphasising the need for proactive measures to address the skills gap. Recommendations are provided for accurately classifying high-tech SMEs as well as investigating educational opportunities aimed at enhancing advanced digital skills. Overall, the thesis underscores the importance of preparing Ireland's workforce for the challenges and opportunities presented by digital advances.

This thesis investigates the impact of emerging technologies, such as Artificial Intelligence (AI), Cloud Computing, Cybersecurity, and Quantum Computing, on Ireland's labour market and skills gap. It examines Ireland's digital transformation, which has positioned the country as a global technology hub, attracting substantial foreign direct investment from major tech giants. It critically evaluates existing reskilling initiatives and policy frameworks, identifying areas for improvement and proposing targeted interventions to enhance skill development efforts. The study underscores the importance of collaborative efforts between government, industry, and academia, and a commitment to lifelong learning to ensure Ireland's continued competitiveness in the global digital economy. Furthermore, the research discusses accurately classifying high-tech small and medium-sized enterprises (SMEs), an overlooked part of Ireland's economy, to further understand their challenges in the labour market. It also investigates strategies for education and training providers to focus on providing the digital skills needed, by developing more updated programs that align with the current and future demands of the labour market.