Influencia de la motivación en la satisfacción laboral de los profesionales de ventas de Acciona.

Abstract

La importancia de la motivación en el ambiente laboral, especialmente en lo que respecta a su impacto en la satisfacción del empleado, se ha convertido en un tema de interés actual, principalmente en grandes corporaciones donde se observa una tendencia creciente de control sobre el bienestar de los trabajadores. Ante esta realidad, aumenta el número de empresas que se esfuerzan por implementar estrategias destinadas a mejorar la satisfacción de sus empleados. Este Trabajo Final de Grado profundiza en el estudio de la motivación laboral y su relación directa con la satisfacción en el trabajo. Uno de sus objetivos clave es analizar cómo la motivación afecta específicamente a los empleados del sector comercial en España, con especial atención a la empresa Acciona. Además, el estudio busca identificar y explicar las técnicas más efectivas para fomentar la motivación laboral, incentivando a las empresas a evaluar y reflexionar sobre la eficacia de las prácticas que actualmente aplican.

The significance of motivation in the workplace, particularly regarding its effect on employee satisfaction, has become a pertinent issue today, mainly within large corporations where there is a growing trend of increased control over workers, which adversely affects their job satisfaction. In response, an increasing number of companies are striving to implement strategies aimed at enhancing employee satisfaction. This Final Year Project delves into the study of work motivation and its direct relationship with job satisfaction. One of its primary objectives is to examine how motivation specifically impacts commercial employees in Spain, focusing particularly on the company Acciona. Additionally, the study aims to identify and explain the most effective techniques to promote work motivation, encouraging companies to assess and reflect on the efficiency of the practices they currently implement.