Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://hdl.handle.net/11531/84
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Alarcón Castillo, Félix Manuel | - |
dc.contributor.author | Flores Gómez, Claudio Manuel | - |
dc.contributor.other | Universidad Pontificia Comillas | es_ES |
dc.date.accessioned | 2015-03-23T08:00:18Z | - |
dc.date.available | 2015-03-23T08:00:18Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11531/84 | - |
dc.description | Máster Universitario en Recursos Humanos | es_ES |
dc.description.abstract | Mediante un estudio de la situación actual de Acciona y de su competencia comprobando las buenas practicas y aquellas que son mejorables nos planteamos dar un marco para el desarrollo de proyectos que se adapten a las necesidades de los futuros profesionales. Desde Recursos Humanos se busca conectar a los jóvenes con sus medios sociales lo que conlleva la elaboración de estrategias que atraigan a este colectivo a seguir las redes sociales. El reto se plantea en conectar mediante medios atractivos a entornos virtuales, por ello se ha de desarrollar un plan de comunicación efectiva alineando diferentes segmentos de la empresa como es marketing, comunicación y recursos humanos. Al enfocarnos en estudiantes hablamos además de relaciones con universidades y aquellos servicios que aportan a sus estudiantes, mejorando dicha relación estableciendo acuerdos de beneficio entre todas las partes, hace posible un éxito en el logro de aumentar los seguidores en las redes sociales, aportar oportunidades y experiencias únicas a los estudiantes y aumentar el prestigio de las universidades. Entender el pasado, conocer el presente y anticipar el futuro es lo que da valor añadido a las propuestas se presentan permitiéndoles diferenciarse y anticiparse al resto de competidores del mercado a nivel nacional e internacional. | es_ES |
dc.format.mimetype | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.subject | 53 Ciencias Económicas | es_ES |
dc.subject | 5311 Organización y dirección de empresas | es_ES |
dc.subject | 531104 Organización de recursos humanos | es_ES |
dc.title | Acciona Indoor : Acciona te busca | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_ES |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.keywords | Comunicación, Redes sociales, Talento | es_ES |
dc.keywords | Employer branding, Marketing | es_ES |
Aparece en las colecciones: | H48-Trabajos Fin de Máster |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
TFM000008.pdf | Trabajo Fin de Máster | 3,62 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
TFM000008 Autorizacion.pdf | Autorización | 81,83 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir Request a copy |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.