La construcción paradójica de la empresa saludable : análisis narrativo del fenómeno y propuestas desde la bioética

Abstract

A partir de 2015, en España se constituye un movimiento para la creación de una cultura de la promoción de la salud y el bienestar en el trabajo. Múltiples actores difunden la idea, modelos y herramientas para implantar un nuevo paradigma de salud laboral, distinto al de protección y prevención tradicional. Con ello, se inicia en nuestro país el fenómeno de la empresa saludable.

Este fenómeno, iniciado en EEUU hace casi medio siglo donde se ha institucionalizado, se extiende en España en distintas redes, con el respaldo de grandes empresas multinacionales, políticas nacionales e iniciativas de la UE y de la OMS. Aún no hay una acepción comúnmente aceptada de lo que es una empresa saludable. Las actividades e intervenciones asociadas a las empresas reconocidas como modelo a seguir por sus buenas prácticas son muy diversas y heterogéneas. Los beneficios a todos los niveles prometidos por sus defensores carecen de comprobación empírica que los avalen; y falta un análisis ético, indispensable en toda intervención en salud.

En este trabajo se ha abordado el estudio de la empresa saludable como proceso social en construcción. Esta aproximación es necesaria para identificar a los discursos, actores y prácticas que la caracterizan, y así realizar el ausente análisis ético.

A partir de una metodología etnográfica de congresos extendida a lo largo de 7 años, se han identificado cinco narrativas y se han resaltado las paradojas y contradicciones presentes en cada una. De esta manera, se han podido identificar los posibles daños no intencionados relacionados con la construcción de la empresa saludable en España.

Starting in 2015, a movement was established in Spain to create a culture of promoting health and well-being at work. Multiple actors spread the idea, models and tools to implement a new paradigm of occupational health, different from that of traditional protection and prevention. With this, the phenomenon of the healthy company begins in our country.

This phenomenon, which began in the US almost half a century ago where it has been institutionalized, is spreading in Spain in different networks, with the support of large multinational companies, national policies and initiatives of the EU and the WHO. There is still no commonly accepted definition of what a healthy company is. The activities and interventions associated with companies recognized as role models for their good practices are very diverse and heterogeneous. The benefits at all levels promised by its defenders lack empirical verification to support them, as well as the ethical analysis essential in any health intervention.

In this work, the study of the healthy company as a social process under construction has been addressed. This approach is necessary to identify the discourses, actors and practices that characterize it, and thus carry out the absent ethical analysis.

Based on an ethnographic methodology of conferences extended over 7 years, five narratives have been identified and the paradoxes and contradictions present in each one, have been highlighted. In this way, possible unintentional damages related to the construction of a healthy company in Spain have been identified.