Propuesta de rediseño del modelo organizativo de Ubisa

Abstract

El presente Trabajo Fin de Máster está basado en las diferentes ideas y premisas relacionadas con el ámbito organizativo, para la adaptación del modelo organizativo de Ubisa a los nuevos y futuros cambios económicos y socio-demográficos que nos aguardan. En este sentido, teniendo en cuenta el alcance del presente proyecto, este Trabajo Fin de Máster pretende mostrar de forma teórica el proceso metodológico de principio a fin de un proyecto de consultoría en esta área. Así como proponer una nueva estructura organizativa que consiga haber incidido en su diseño en aquellas variables que pudieran interferir en el grado de rendimiento individual, productividad y eficiencia de la planta, realizando a su vez un acercamiento a las posteriores líneas de acción que permitan mejorar el impacto del nuevo sistema organizativo caracterizado por la cooperación, la cohesión, el aprendizaje y mejora continua que posibilitan a una organización alcanzar los objetivos corporativos definidos.