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Amazon anuncia el fin del teletrabajo para sus empleados, ¿retroceso sin sentido o evolución necesaria?

Martínez Morán, Pedro César; Díez Ruiz, Fernando (2024-09-19)

Amazon ha anunciado que sus empleados deberán regresar a la oficina cinco días a la semana a partir de enero de 2025, marcando un cambio respecto a su política de trabajo flexible adoptada durante la pandemia. Esta decisión, ...

Analizamos la inteligencia adaptativa de los líderes natos

Díez Ruiz, Fernando; Aurrekoetxea Casaús, Maite; Martínez Morán, Pedro César (29/11/2021)

Los líderes nacen con algunas capacidades. El aprendizaje permanente les ayuda a desarrollar habilidades y a aprender haciendo y a liderar con el ejemplo, entre otras.

Los beneficios emocionales de los trabajadores valen más de lo que cuestan

Díez Ruiz, Fernando; Igoa Iraola, Elene; Martínez Morán, Pedro César (21/11/2021)

Las empresas van a implantar estrategias de satisfacción y bienestar en el trabajo para atraer y fidelizar el talento

Cinco cambios en las relaciones laborales provocadas por el coronavirus

Martínez Morán, Pedro César; Díez Ruiz, Fernando (19/07/2020)

La covid-19 y el confinamiento han cuestionado cinco paradigmas: horario y duración, lugar desde el que se trabaja, forma de liderar, la vida laboral en una sola empresa, y el trabajo como desarrollo profesional y personal.

Como liderar un equipo a distancia

Martínez Morán, Pedro César; Díez Ruiz, Fernando (15/06/2020)

Cincuenta años atrás, las teorías del liderazgo en las organizaciones se basaban en el contacto directo visual entre líderes y seguidores. Ahora todo es diferente.

Coronavirus, ERTE y empresarios

Díez Ruiz, Fernando; Martínez Morán, Pedro César (21/04/2020)

Los empresarios tienen que tomar decisiones trascendentales debido a las consecuencias económicas que está dejando la pandemia del coronavirus

Cómo retener en la empresa a los empleados con talento

Díez Ruiz, Fernando; Igoa Iraola, Elene; Solabarrieta Eizaguirre, Josu; Martínez Morán, Pedro César (2022-10-18)

Cómo retener en la empresa a los empleados con talento

El creciente síndrome de estar quemado por el trabajo: ¿qué es y cómo combatirlo?

Díez Ruiz, Fernando; Martínez Morán, Pedro César (15/07/2021)

La sensación de estar quemado en el trabajo se ha incrementado como consecuencia de los efectos de la covid-19. Existen causas concretas que provocan dicho síndrome y procedimientos para tratar de evitarlo o aliviarlo

La crisis del coronavirus afecta a 1570 millones de estudiantes ¿cómo encarar el tsunami?

Martínez Morán, Pedro César; Díez Ruiz, Fernando (15/04/2020)

El coronavirus ha provocado que más de 1.500 millones de estudiantes hayan tenido que dejar sus lugares de estudio habituales

De las 40 horas semanales del siglo XX a la flexibilidad laboral del XXI

Martínez Morán, Pedro César; Díez Ruiz, Fernando (2024-10-17)

El texto narra la evolución del tiempo de trabajo desde la construcción del Monasterio de El Escorial en el siglo XVI, cuando Felipe II estableció una jornada de 8 horas. A partir de ahí, figuras como Robert Owen promovieron ...

De Víctimas y superviviente en Twitter: del #yo si te creo de la manada de sanfermines al #yo si te creo Rocío

Aurrekoetxea, Maite; Martínez Morán, Pedro César; Díez Ruiz, Fernando (Dykinson (Madrid, España), 01/12/2021)

La investigación analiza el impacto que ha tenido en las redes sociales la confesión de víctima de violencia de género de una persona con fuerte presencia mediatica

Diagnósticos y planes de igualdad en empresas vascas: de la teoría a la práctica

Aurrekoetxea Casaús, Maite; Martínez Morán, Pedro César; Díez Ruiz, Fernando (30/07/2021)

En este artículo se evalúa la potencial efectividad de los planes de igualdad de las empresas vascas a través de un análisis cualitativo de su contenido tratando de identificar, desde el punto de vista del diseño del ...

Digitalización en gestión de talento

Martínez Morán, Pedro César; Díez Ruiz, Fernando; Fernández-Rico Urgoiti, José María; Solabarrieta Eizaguirre, Josu (01/02/2021)

Este trabajo muestra el resultado de la investigación realizada a empresas españolas sobre el grado en que está digitalizado su proceso de gestión de talento

Digitalización en la gestión de talento

Martínez Morán, Pedro César; Fernández-Rico Urgoiti, José María; Díez Ruiz, Fernando (01/02/2020)

El artículo muestra el impacto de la digitalización de la gestión del talento en las empresas radicadas en España. Los resultados revelan una alta incidencia en la adquisición de talento, un incremento del uso de redes ...

La digitalización redefine la gestión del talento

Díez Ruiz, Fernando; Fernández-Rico Urgoiti, José María; Solabarrieta Eizaguirre, Josu; Martínez Morán, Pedro César (27/05/2021)

La transformación digital está cambiando el proceso de gestión del talento de las organizaciones

La gestión de personas y los recursos humanos en el siglo XXI: cambio de paradigmas, roles emergentes, amenazas y oportunidades

Dolan Landau, Simón; Martínez Morán, Pedro César; Díez Ruiz, Fernando (2024-07-02)

Este artículo explora el futuro de la gestión de recursos humanos en el tercer milenio, enfocándose en las tendencias emergentes clave para mejorar la eficacia empresarial. Se destacan nuevos roles para los recursos humanos, ...