http://hdl.handle.net/11531/45 2026-06-09T04:02:22Z 2026-06-09T04:02:22Z Fernández González, Rocío Fernández Montero, Alicia Alberti Vargas, Facundo de la Torre Montero, Julio César http://hdl.handle.net/11531/110568 2026-06-08T09:37:56Z 2026-06-01T00:00:00Z

Plan individualizado de seguimiento de larga supervivencia de cáncer infantil Fernández González, Rocío; Fernández Montero, Alicia; Alberti Vargas, Facundo; de la Torre Montero, Julio César Documento técnico del Ministerio de Sanidad dirigido a orientar el seguimiento individualizado de personas supervivientes de cáncer infantil. El plan complementa el informe de alta y recoge información sobre el diagnóstico, los tratamientos recibidos, posibles efectos secundarios a medio y largo plazo, secuelas, necesidades psicosociales, fertilidad, seguimiento por especialidades, pruebas recomendadas y pautas de coordinación entre Atención Primaria y atención hospitalaria. Incluye recomendaciones generales de salud, vigilancia de recaídas o segundas neoplasias, promoción de estilos de vida saludables y recursos para pacientes y cuidadores.; This technical document issued by the Spanish Ministry of Health provides guidance for the individualized long-term follow-up of childhood cancer survivors. The plan complements the discharge report and compiles relevant information on diagnosis, treatments received, medium- and long-term adverse effects, sequelae, psychosocial needs, fertility, specialist follow-up, recommended tests, and coordination between primary care and hospital care. It also includes general health recommendations, monitoring for relapse or secondary neoplasms, promotion of healthy lifestyles, and information for patients and caregivers. Informe técnico

2026-06-01T00:00:00Z Geary, John Belizón Cebada, María Jesús http://hdl.handle.net/11531/110371 2026-06-01T12:51:26Z 2026-06-07T00:00:00Z

Workers’ Orientations to, and Views of, Union Voice in Ireland Geary, John; Belizón Cebada, María Jesús Este informe analiza las orientaciones y opiniones de los trabajadores en Irlanda respecto a la representación sindical. A partir de la Working in Ireland Survey 2025, examina la estructura de la afiliación sindical, la disposición de miembros y no miembros hacia los sindicatos, la percepción de su eficacia, el fenómeno de los trabajadores beneficiados por la representación sindical sin afiliarse y la cobertura de la negociación colectiva. Los resultados muestran un descenso continuado de la densidad sindical, aunque también una confianza significativa en los sindicatos y un amplio apoyo a la representación sindical entre trabajadores de empresas no sindicalizadas, especialmente jóvenes. El informe destaca además la relación entre dificultades económicas, experiencias de maltrato laboral y mayor apoyo a la representación sindical.; This report examines workers’ orientations towards and views of trade union voice in Ireland, using data from the 2025 Working in Ireland Survey. It analyses the structure of union membership, attitudes among members and non-members, perceived union effectiveness, free-riding on union representation, and collective bargaining coverage. The findings show that union density continues to decline, with around one in four employees now belonging to a trade union. At the same time, trust in unions among members remains strong, and a substantial share of workers in non-union workplaces would support union representation if given the opportunity. Younger workers are particularly favourable towards union voice. The report also finds that financial distress and exposure to workplace mistreatment are associated with stronger support for union representation. Informe técnico

2026-06-07T00:00:00Z Hassard, Juliet Geary, John Belizón Cebada, María Jesús http://hdl.handle.net/11531/110370 2026-06-01T12:45:14Z 2026-06-07T00:00:00Z

GenAI Use in Work: its reach, effects, risks and limits. Findings from the Working in Ireland Survey 2025 Hassard, Juliet; Geary, John; Belizón Cebada, María Jesús Este informe presenta los resultados de la Working in Ireland Survey 2025, uno de los estudios más amplios realizados sobre salud, bienestar y condiciones psicosociales de trabajo en la República de Irlanda e Irlanda del Norte. Los resultados muestran que la mayoría de los trabajadores gozan de buena salud general y niveles moderados de estrés laboral, aunque una proporción relevante experimenta problemas de bienestar psicológico, fatiga y tensión emocional. El informe identifica desigualdades entre sectores, grupos demográficos y modalidades de empleo, destacando mayores riesgos en sanidad, transporte, hostelería y comercio minorista. Asimismo, evidencia que factores como las exigencias laborales elevadas, la dificultad para desconectar del trabajo, la falta de apoyo directivo y la exposición al acoso están asociados con peores resultados de salud. Se recomienda una aproximación preventiva y organizativa para mejorar el bienestar laboral y la calidad del empleo.; This report presents findings from the 2025 Working in Ireland Survey, one of the most comprehensive studies of worker health, wellbeing, and psychosocial working conditions across the Republic of Ireland and Northern Ireland. Results indicate that most workers report good general health and moderate levels of work-related stress, although a significant minority experience poorer psychological wellbeing, fatigue, and emotional strain. The report identifies inequalities across sectors, demographic groups, and working arrangements, with higher risks observed in health services, transport, hospitality, and retail sectors. Findings also show that high job demands, difficulties disconnecting from work, limited managerial support, and exposure to bullying or harassment are associated with poorer health outcomes. The report advocates a preventative, organisation-level approach focused on improving psychosocial working conditions, employee wellbeing, and overall job quality across both jurisdictions. Informe técnico

2026-06-07T00:00:00Z Belizón Cebada, María Jesús Hassard, Juliet Geary, John http://hdl.handle.net/11531/110369 2026-06-01T12:39:19Z 2026-06-06T00:00:00Z

In Working Order: Health and Wellbeing among Workers in the Republic of Ireland and Northern Ireland Belizón Cebada, María Jesús; Hassard, Juliet; Geary, John Este informe presenta los resultados de la Working in Ireland Survey 2025 sobre salud, bienestar y condiciones psicosociales de trabajo en la República de Irlanda e Irlanda del Norte. El estudio analiza el estado general de salud de los trabajadores, el bienestar psicológico, el estrés laboral y síntomas tempranos de riesgo como fatiga, baja energía y tensión emocional. También examina diferencias por sector, tipo de contrato, jornada, edad, género, nivel educativo, afiliación sindical y otros factores laborales. Los resultados muestran una situación general positiva, aunque con grupos y sectores más expuestos a peores resultados de salud y bienestar. El informe subraya la importancia de prevenir riesgos psicosociales, mejorar la calidad del empleo, reforzar el apoyo directivo y promover políticas laborales centradas en el bienestar.; This report presents findings from the 2025 Working in Ireland Survey on worker health, wellbeing, and psychosocial working conditions in the Republic of Ireland and Northern Ireland. It examines general health, psychological wellbeing, work-related stress, and early indicators of risk such as fatigue, low energy, and emotional strain. The report also explores differences across sectors, contract types, working time patterns, age, gender, education level, trade union membership, and other workplace factors. Overall, workers report a generally positive health profile, but specific groups and sectors show higher exposure to poorer health and wellbeing outcomes. The findings highlight the importance of preventing psychosocial risks, improving job quality, strengthening supportive management practices, and embedding wellbeing within employment policy and organisational practice. Informe técnico

2026-06-06T00:00:00Z