Conflictos en empresas familiares : la sucesión y el protocolo familiar
Abstract
El presente trabajo tiene por objeto realizar una aproximación a la problemática de la empresa familiar y analizar, de forma exhaustiva, el funcionamiento del protocolo familiar como sistema para la resolución de los conflictos que puedan generarse. Se destaca la sucesión a la siguiente generación como el principal conflicto y la principal causa de la extinción de este tipo de empresas y se hace referencia a otros mecanismos como posibles vías para solucionar las controversias: los órganos de gobierno familiar y la mediación. This paper aims to make an approach to the problems that may arise in family businesses and analyzes, in a comprehensive way, the functioning of the family protocol as a system for the resolution of those problems. The succession to the next generation is highlited as the main conflict and the main cause of extinction of this type of companies and other mechanisms are referred to as possible ways to solve the disputes: family governing bodies and mediation.
Trabajo Fin de Grado
Conflictos en empresas familiares : la sucesión y el protocolo familiarTitulación / Programa
Grado en Derecho y Grado en Administración y Dirección de EmpresasMaterias/ UNESCO
56 Ciencias Jurídicas y Derecho5605 Legislación y leyes nacionales
560503 Derecho mercantil
61 Psicología
6114 Psicología social
611405 Resolución de conflictos
Palabras Clave
Empresa familiar, Conflictos familiares, Sucesión generacional, Protocolo familiarFamily business, Family conflicts, Generational succession, Family protocol