Límites al derecho de separación en procesos de modificaciónes estructurales en sociedades de capital

Abstract

El derecho de separación es un mecanismo de defensa de las minorías que opera en la toma de decisiones en las sociedades de capital. Así, los socios que se oponen a los acuerdos que han sido tomados en la junta general por la mayoría, disponen de un vía para abandonar la sociedad. Su aplicación se limita a supuestos tasados, dentro de los cuales se encuentran algunas de las modificaciones estructurales que pueden experimentar dichas sociedades. Como el derecho de separación no se reconoce en todos los supuestos, se procede a analizar todas y cada una de las modificaciones estructurales para conocer en cuáles se puede y, en cuáles no, ejercitar dicho derecho. Además, se realizará una aproximación a las alternativas que tienen a su alcance los socios cuando no se le reconoce el derecho a separarse.

The right of separation is a mechanism for the defense of minorities that operates in decision-making in corporations. Thus, the partners who oppose social agreements that have been taken at the general meeting by majority, have a way to leave the society. Its application is limited to certain cases, within which are some of the structural changes that corporations can suffer. As the right of separation is not recognized in all cases, each structural modification is going to be analyzed to discover in which cases it can operate and in which not. In addition, an approach to the alternatives available to the partners when the right of separation is not recognized, will be made