Redondo Palomo, Raquel Basanta Cariddi, Walter Demetrio Universidad Pontificia Comillas, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales 2025-09-17T17:37:57Z 2025-09-17T17:37:57Z 2026 http://hdl.handle.net/11531/104302 Grado en Psicología y Grado en Administración y Dirección de Empresas Este Trabajo de Fin de Grado examina la transformación de la sostenibilidad corporativa, analizando cómo las organizaciones han pasado de enfoques tradicionales basados en el cumplimiento mínimo o la reputación social hacia modelos avanzados de integración estratégica y financiera. Mediante una metodología cualitativa fundamentada en la revisión bibliográfica y en el análisis documental de informes corporativos, la investigación se divide en una fundamentación teórica de carácter global y un análisis práctico de negocio. En la primera parte, el estudio realiza un recorrido por la evolución histórica del concepto. Se describen las distintas fases que han marcado este camino, comenzando por las primeras aproximaciones institucionales de la responsabilidad corporativa, continuando con el desarrollo de las teorías orientadas a los grupos de interés, y culminando con los marcos globales de desarrollo sostenible y la adopción actual del modelo ESG a nivel internacional. En la segunda parte, se desarrolla el estudio de caso centrado en la multinacional Coca-Cola Europacific Partners para verificar cómo se materializan estas teorías en la operativa diaria de una gran corporación. Se desglosan de manera estructurada sus políticas ambientales de descarbonización, sus estrategias sociales vinculadas a la gestión del capital humano y el impacto comunitario, y sus mecanismos de gobernanza interna orientados a la ética y la transparencia empresarial. Por último, el trabajo aporta una evaluación crítica sobre las limitaciones operativas del modelo, abordando los retos de influir en factores externos ajenos al control directo de la organización, como la cadena de suministro profunda o la cultura del consumidor final. El estudio concluye reafirmando que el marco ESG funciona como un sistema transversal y dinámico de toma de decisiones, indispensable para la resiliencia y competitividad de las empresas actuales. This Final Degree Project examines the transformation of corporate sustainability, analyzing how organizations have shifted from traditional approaches based on minimum compliance or social reputation toward advanced models of strategic and financial integration. Using a qualitative methodology based on a literature review and the documentary analysis of corporate reports, the research is divided into a global theoretical foundation and a practical business analysis. In the first part, the study conducts a historical journey through the evolution of the concept. It describes the different phases that have shaped this path, starting with the early institutional approaches to corporate responsibility, continuing with the development of theories oriented toward stakeholders, and culminating with global sustainable development frameworks and the current international adoption of the ESG model. In the second part, the case study focuses on the multinational corporation Coca-Cola Europacific Partners to verify how these theories materialize in the daily operations of a large company. It structurally breaks down its environmental decarbonization policies, its social strategies linked to human capital management and community impact, and its internal governance mechanisms oriented toward corporate ethics and transparency. Finally, the paper provides a critical assessment of the operational limitations of the model, addressing the challenges of influencing external factors beyond the organization's direct control, such as the deep supply chain or the behavior of the end consumer. The study concludes by reaffirming that the ESG framework functions as a transversal and dynamic decision-making system that is indispensable for the resilience and competitiveness of modern companies. application/pdf es-ES Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ K21 GEstión del talento info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/restrictedAccess Sostenibilidad empresarial Criterios ESG Estrategia corporativa Coca-Cola Europacific Partners Corporate sustainability ESG criteria Corporate strategy Coca-Cola Europacific Partners