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dc.contributor.advisorCarrasco Galán, María José
dc.contributor.authorCid Martín, Sara
dc.contributor.otherUniversidad Pontificia Comillas, Facultad de Ciencias Humanas y Socialeses_ES
dc.date.accessioned2015-06-17T09:59:22Z
dc.date.available2015-06-17T09:59:22Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/1043
dc.descriptionMáster Universitario en Psicologia General Sanitariaes_ES
dc.description.abstractLa procrastinación puede definirse como la tendencia a postergar las tareas que tienen una fecha límite de entrega. El perfeccionismo, la autorregulación, la autoeficacia y el bienestar psicológico pueden jugar un papel importante en esta postergación de las tareas. El objetivo principal de este trabajo es estudiar la procrastinación desde un ámbito laboral, analizando las posibles diferencias entre universitarios y trabajadores, y la relación entre la procrastinación, la autorregulación, la autoeficacia, el perfeccionismo y el bienestar psicológico. Para ello, se realiza un estudio empírico correlacional con 200 universitarios y 100 trabajadores, de entre 18 y 40 años. Según los análisis, se observó que existen diferencias estadísticamente significativas entre ambos grupos en la variable procrastinación, autorregulación, perfeccionismo y bienestar psicológico en ambos grupos. A su vez la procrastinación se relaciona negativamente en el bienestar psicológico de los trabajadores mientras que el perfeccionismo se relaciona negativamente con la procrastinación en los estudiantes.es_ES
dc.description.abstractProcrastination can be defined by the tendency to postpone tasks with a deadline. perfectionism, selfregulation, self-efficacy and psychological well-being could be an important role in this postponement. The main purpose of this study, is to study procrastination using workers comparing them with a student’s sample and the influence of the procrastination, the self-regulation, the self-efficacy, the perfectionism and the psychological well-being. Therefore, we made a relational epidemiological study with 200 university students and 100 workers between 18 and 40 years. According to the analyses, we observed that there are statistically significant differences, in both groups between procrastination, self-regulation, perfectionism and psychological well-being. Also, we have observed that procrastination is negative related to psychological well-being in workers. Meanwhile, perfectionism is negative related to procrastination in students.es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subject61 Psicologíaes_ES
dc.subject6107 Psicología generales_ES
dc.subject610702 Teoría y sistemases_ES
dc.titlePerfeccionismo, autorregulación, autoeficacia y bienestar psicológico en la procrastinaciónes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.keywordsProcrastinación, Perfeccionismo, Autorregulación, Autoeficacia, Bienestar psicológicoes_ES
dc.keywordsProcrastination, Perfectionism, Self-regulating, Self-efficacy, Psychological well-beinges_ES


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