El Papel de la Autocompasión en la Relación entre el Perfeccionismo y el Burnout en Psicólogos Sanitarios

Abstract

Esta investigación se llevó a cabo en una muestra de 62 psicólogos sanitarios con el fin de analizar cuál es el papel que tiene la autocompasión en la relación entre el perfeccionismo y el síndrome de burnout. Las hipótesis que se plantearon fueron tres: los niveles altos de perfeccionismo como predictores positivos del burnout, la autocompasión como factor protector del burnout, y el impacto del perfeccionismo en el burnout será reducido por el efecto amortiguador/moderador de la autocompasión. Analizando los datos, los resultados corroboran la primera hipótesis, siendo el perfeccionismo un factor de riesgo para el burnout. La segunda hipótesis también se confirma, siendo la autocompasión un factor protector para el burnout. No obstante, la tercera hipótesis no se confirma, no existe significación estadística del perfeccionismo y la autocompasión cuando se realiza la interacción entre ambas variables. Por lo tanto, la autocompasión no actúa como variable moderadora entre las otras dos variables. Por otro lado, en los análisis complementarios se evidencia que el sector laboral y el puesto actual de los psicólogos se relacionan de forma significativa con el síndrome de burnout. Quienes trabajan en centros sanitarios, bajo una organización, y los que ejercen en el sector público poseen mayores síntomas de burnout. Estos descubrimientos pueden estar explicados por el modelo de demandas y recursos laborales de Bakker y Demerouti. De este modo, para prevenir el burnout en esta profesión, se invita a intervenir integralmente, tomando en cuenta el ambiente en el que trabaja el profesional y a su vez reforzar sus recursos personales.

This study was conducted with a sample of 62 psychotherapists to analyze the role of self-compassion in the relationship between perfectionism and burnout syndrome. There were three hypotheses: high levels of perfectionism as positive predictors of burnout, self-compassion as a protective factor against burnout, and the impact of perfectionism on burnout being reduced by the buffering/moderating effect of self-compassion. After analyzing the data, the results corroborate the first hypothesis, with perfectionism being a risk factor for burnout. The second hypothesis is also confirmed, with self-compassion acting as a protective factor against burnout. However, the third hypothesis is not confirmed; there is no statistical significance of the interaction between perfectionism and self-compassion. Therefore, self-compassion does not act as a moderating variable between the other two variables. On the other hand, supplementary analyses show that the work sector and the psychologists’ current position are significantly related to burnout syndrome. Those who work in healthcare centers, within an organizational structure, and those practicing in the public sector exhibit greater burnout symptoms. These findings can be explained by Bakker and Demerouti’s job demands and resources model. Thus, to prevent burnout in this profession, a comprehensive intervention is recommended, taking into account the professional’s work environment while simultaneously strengthening their personal resources.