El impacto de la inteligencia artificial en la empleabilidad de las personas mayores y la relación entre la edad y el tiempo para encontrar trabajo en plataformas digitales como LinkedIn.
| dc.contributor.advisor | Calderón Cuadrado, María Reyes | es-ES |
| dc.contributor.author | Castillo Jiménez, Alonso | es-ES |
| dc.contributor.other | Universidad Pontificia Comillas, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2025-10-07T19:48:06Z | |
| dc.date.available | 2025-10-07T19:48:06Z | |
| dc.date.issued | 2026 | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11531/105979 | |
| dc.description | Grado en Administración y Dirección de Empresas y Grado en Análisis de Negocios/Business Analytics | es_ES |
| dc.description.abstract | El objetivo principal de este TFG es estudiar el impacto que las tecnologías basadas en inteligencia artificial tienen sobre la empleabilidad de las personas mayores en el mercado laboral digital. De manera específica, se busca examinar la relación entre la edad y el tiempo medio que tarda una persona en encontrar empleo a través de plataformas como LinkedIn, identificando además las percepciones, barreras y actitudes hacia el uso de herramientas tecnológicas en la búsqueda de trabajo | es-ES |
| dc.description.abstract | en-GB | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | es_ES |
| dc.language.iso | es-ES | es_ES |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | es_ES |
| dc.subject.other | K21 | es_ES |
| dc.title | El impacto de la inteligencia artificial en la empleabilidad de las personas mayores y la relación entre la edad y el tiempo para encontrar trabajo en plataformas digitales como LinkedIn. | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.keywords | es-ES | |
| dc.keywords | en-GB |
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