Influencia de la estructura de gobierno de las fundaciones bancarias sobre la obra social que desarrollan

Abstract

Los reguladores en España transformaron las cajas de ahorro, dividiendo cada una de ellas en un banco y una fundación. El banco continúa con la actividad financiera, y la fundación se centra en la obra social. El objetivo de esta investigación es explorar cómo las estructuras de gobierno y su dinámica en las fundaciones bancarias se relacionan con su labor social. Con este fin, el estudio utiliza el marco teórico relevante en el ámbito del gobierno corporativo, poniendo énfasis en las teorías de la agencia, stewardship, lógicas institucionales y los grupos de interés (stakeholders). Para alcanzar este objetivo, se realizan entrevistas semiestructuradas a miembros de los órganos de gobierno, en el marco de un enfoque cualitativo. La investigación descubre que las características estudiadas del gobierno corporativo se relacionan con la labor social de diferentes maneras. La diversidad en los órganos de gobierno, a través de un equilibrio entre la lógica económica y la social, y mediante la representación de los grupos de interés, entre otros elementos, se relaciona positivamente con el nivel de la obra social. Además, influye en la combinación de tipos de actividades sociales. Este trabajo concluye que el marco teórico elegido ayuda a comprender el fenómeno e interpretar los resultados. La pregunta de investigación queda respondida, pero, al mismo tiempo, la investigación empírica revela la complejidad de las relaciones e indica futuras líneas de investigación.

Regulators in Spain transformed the savings banks by dividing each of them into a bank and a foundation. The bank continues lending activity, and the foundation focuses on social work. The aim of this research is to explore how the governance structures and their dynamics in banking foundations relate to their social work. For this purpose, the study uses the relevant theoretical framework in the field of governance, focusing on agency, stewardship, institutional logics and stakeholder theories. To achieve this aim, semi-structured interviews with members of governance bodies are performed, in the framework of a qualitative approach. The research discovers that studied characteristics of governance relate to social work in different ways. Diversity in the governance bodies, through a balance between economic and social logic, and through representation of stakeholders, among other elements, relates positively to the level of social work. Additionally, it shapes the mix of social activity types. This study concludes that the chosen theoretical framework helps understand the phenomenon and interpret the results. The research question is answered but, at the same time, the empirical research reveals the complexity of the relationships and indicates future lines of research.