Díez Ruiz, Fernando Martínez Morán, Pedro César Campos Granados, José Antonio 2026-05-22T10:17:55Z 2026-05-22T10:17:55Z 2026-05-01 979-13-7047-247-4 http://hdl.handle.net/11531/110235 Libro de Investigación La inteligencia artificial está transformando de forma acelerada la manera en que las organizaciones toman decisiones, gestionan personas y ejercen el poder. Frente a discursos que oscilan entre el entusiasmo tecnológico acrítico y el alarmismo, Liderazgo e Inteligencia Artificial propone una mirada distinta: comprender la IA para liderar mejor, sin renunciar a la centralidad de la persona. Este libro sostiene una tesis clara y necesaria: la inteligencia artificial no sustituirá al liderazgo humano, pero sí obligará a redefinirlo. Cuanto más capaces sean los sistemas algorítmicos, más relevante será un liderazgo humanista, capaz de ejercer juicio moral, asumir responsabilidad, cuidar los vínculos y dar sentido a la acción colectiva. A lo largo de sus páginas, los autores combinan una reflexión histórica y conceptual sobre el liderazgo con un análisis riguroso y accesible de la inteligencia artificial, sus aplicaciones organizativas, sus riesgos éticos y su marco regulatorio. El texto se completa con casos reales, microcasos humanistas, indicadores de impacto y protocolos prácticos que ayudan a traducir los principios en decisiones concretas. Lejos de presentar la IA como una amenaza o una solución mágica, este libro invita a una pregunta más profunda: ¿qué tipo de liderazgo necesitamos cuando las máquinas aprenden más rápido que las personas? La respuesta apunta a un liderazgo más consciente, más responsable y, paradójicamente, más humano. Artificial intelligence is rapidly transforming the way organizations make decisions, manage people, and exercise power. In contrast to narratives that oscillate between uncritical technological enthusiasm and alarmism, Leadership and Artificial Intelligence offers a different perspective: understanding AI in order to lead better, without relinquishing the centrality of the human person. This book puts forward a clear and necessary thesis: artificial intelligence will not replace human leadership, but it will require it to be redefined. The more capable algorithmic systems become, the more relevant a humanistic leadership will be—one that can exercise moral judgment, assume responsibility, nurture relationships, and give meaning to collective action. Throughout its pages, the authors combine a historical and conceptual reflection on leadership with a rigorous and accessible analysis of artificial intelligence, its organizational applications, its ethical risks, and its regulatory framework. The text is complemented by real cases, humanistic micro-cases, impact indicators, and practical protocols that help translate principles into concrete decisions. Far from presenting AI as either a threat or a magical solution, this book invites a deeper question: what kind of leadership do we need when machines learn faster than people? The answer points toward a leadership that is more conscious, more responsible, and, paradoxically, more human. application/pdf es-ES Dykinson (Madrid, España) Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada España http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ Liderazgo e IA: Una oportunidad para el liderazgo humanista info:eu-repo/semantics/book info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/openAccess Inteligencia artificial Liderazgo humanista Toma de decisiones Ética Organizaciones Regulación Transformación digital Artificial intelligence Humanistic leadership Decision-making Ethics Organizations Regulation Digital transformation