Aplicación de la ética y la RSC para aumentar la productividad en la empresa
Resumen
En esta época tan convulsa que estamos viviendo en mitad de una crisis no solo económica sino
también, desafortunadamente, de valores; es importante hacer ver a la gente que el actuar de una
manera moralmente reprochable puede afectar negativamente a su negocio. Por tanto una actitud
ética en cualquier ámbito laboral mejorará el propio rendimiento o el de los que se rodean de ti.
Hoy en día cualquier empresa con una cierta entidad tiene una serie de procedimientos agrupados
bajo las siglas RSC, que no son más que medidas de buen hacer generalmente para los
empleados e idílicamente para todos los grupos de interés de dicha empresa. El problema en este
punto, es que se está perdiendo el “alma” de lo que inicialmente se pretendía formalizando la
normativa de RSC. Esta normativa fue redactada para tratar de hacer ver a las empresas que se
debe tratar de ayudar y motivar a tus empleados en primera instancia y a todas las personas
relacionadas con su servicio o producto, llegando así hasta acabar aportando unos valores
positivos a la sociedad en su conjunto. A día de hoy la RSC se ve más como una herramienta de
marketing en las empresas. Se publicitan todas esas medidas que puedan ser percibidas por la
sociedad como altruistas, a cambio se gana valor en imagen, con una repercusión en la
adquisición de nuevos clientes o consiguiendo que más gente quiera trabajar en tu empresa
porque se creen que van a ser más felices allí.
En este trabajo se analizarán las medidas adoptadas por grandes empresas en el sector energético
(dividido en eléctricas y petroleras), se estudiaran las que mayor impacto tenga de la manera más
objetiva posible sobre la productividad de la empresa y cuál es su mejor implementación. De esta
manera se tratará de hacer un estudio que pueda correlacionar fácilmente medidas de carácter
ético-sostenibles con una mejora de rendimiento en la empresa.