La resiliencia como cambio de paradigma en Trabajo Social

Abstract

La resiliencia se sitúa en la trayectoria vital de las personas y grupos humanos, en su ciclo de vida. Esta investigación se contextualiza, en diferentes edades de la vida y grupos. Por una parte se centra en un grupo de españoles/as que no han sufrido o no están directamente afectados por el proceso migratorio con todas sus consecuencias y por otra, se centra en personas inmigrantes ecuatorianas que sí que han vivido y están viviendo ese proceso. La presente investigación da respuesta a cuáles son los factores que explican la resiliencia desde el desarrollo positivo o la superación de adversidades y experiencias traumáticas en dos grupos. Para ello se plantean los siguientes objetivos: 1. Elaborar y validar una escala para medir los factores que forman la resiliencia social a partir de las propuestas teóricas existentes. 2. Proponer un modelo teórico que integre los antecedentes y consecuentes de los factores resilientes y contrastarlo empíricamente. A partir de los resultados de este estudio realizado con dos muestras, una de españoles/as y otra de inmigrantes ecuatorianos/as, se puede concluir que las dimensiones sociales que forman el concepto de resiliencia son cinco: (1) competencia para el trabajo/la relación grupal, (2) capacidades empáticas y de adaptación, (3) optimismo y fortaleza personal, (4) competencias para las relaciones con familiares/amigos, y (5) capacidades analíticas. Estos cinco factores o dimensiones correlacionan positivamente entre sí, indicando que cuando una persona puntúa alto en un factor también lo hace en los demás. Además se obtienen resultados significativos en las variables estudiadas en ambos colectivos de estudio con implicaciones importantes en la intervención del Trabajo Social.

Resilience is situated on the life course of individuals and groups in their life cycle. This research is contextualized in different stages of life and groups. On one hand it focuses on a group of Spanish who have not suffered or are not directly affected by the migration process with all its consequences and secondly, it focuses on Ecuadorian immigrants who themselves have lived and are living this process. This research responds to what factors explain the resilience from the positive development or overcoming adversity and traumatic experiences in two groups. For this, the following objectives have been set: 1. Develop and validate a scale to measure the factors that form the social resilience from existing theoretical proposals. 2 Propose a theoretical model that integrates the antecedents and consequences of resilient factors and contrast empirically. From the results of this study with two samples, one of Spanish and other Ecuadorian immigrants, it can be concluded that the social dimensions that form the concept of resilience are five: (1) competition for work / group relationship, (2) empathic and adaptation capabilities, (3) optimism and personal strength, (4) skills for relationships with family / friends, and (5) analytical capabilities. These five factors or dimensions correlate positively with each other, indicating that when a person scores high on a factor so does others. Furthermore, significant results were also obtained in the variables studied in both groups of study with important implications for Social Work intervention.