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Liderazgo empresarial en el siglo XXI : Executive Coaching y Mentoring
(2022)
La vertiginosa velocidad del desarrollo de la tecnología ha obligado a que la sociedad lleve años inmersa en una profunda transformación digital. Sin embargo, debido a la actual pandemia provocada por el COVID-19 junto al ...
Propuesta de modelo alternativo que evite los sesgos inconscientes en la primera etapa de los procesos de selección "especial atención al sesgo de género en nuestro entorno”
(2022)
La diversidad abarca muchas cuestiones sobre las que la sociedad está prestando un mayor foco de atención en los últimos tiempos en cualquier ámbito. A pesar de los cambios que se han producido a lo largo del siglo XX en ...
La diversidad de género en las empresas españolas
(2022)
La diversidad de género es un concepto muy extenso que abarca cuestiones como la proporción de hombres y mujeres en puestos de dirección y toma de decisiones. A pesar de los logros que ha alcanzado el colectivo femenino ...
Diversidad de género en puestos de responsabilidad en las sociedades españolas del sector privado
(2022)
La participación del género femenino en los puestos de responsabilidad ha evolucionado con el transcurso del tiempo. A pesar de ello, tras la revisión de diversa literatura, se ha podido comprobar que queda un largo camino ...