Universidad corporativa : oportunidad de colaboración universidad-empresa

Abstract

La necesidad de colaboración entre Universidad y Empresa es cada vez patente en mayor medida, en el nuevo entorno global y cambiante la formación continua adquiere un papel principal. En la preparación para la sociedad de mañana no basta con poseer un saber y saber hacer adquirido de una vez para siempre. Es imperativa la actitud para aprender, para comunicar, para trabajar en grupo, para evaluar la propia situación. Los oficios de mañana exigirán aptitud para formar diagnósticos y hacer propuestas de mejora en todos los niveles; exigirán autonomía, independencia de espíritu y capacidad de análisis, basadas en el saber. De ahí la necesidad de adaptar el contenido de la enseñanza y de dar la oportunidad de mejorar la propia formación (saber y saber hacer), cuando sea necesario. Las empresas se preocupan por ofrecer a sus trabajadores la mejor formación posible, al igual que las universidades por adecuar sus contenidos a las nuevas necesidades, estas tareas a menudo requieren una intermediación que las una, coordinándolas en la misma dirección. La colaboración entre Universidad y Empresa es un proceso complejo que requiere un compromiso serio por ambas partes, complejo tanto por la relativa falta de experiencia como por las diferencias entre ambas instituciones. Por tanto en el desarrollo de las relaciones entre la Universidad y la Empresa es necesario conocer todos los factores implicados en el proceso, poniendo especial atención en uno de reciente aparición, la Universidad Corporativa. Se entiende por universidades corporativas a aquellas instituciones educativas aparecidas en el seno de las empresas con objeto de dar respuesta a las necesidades de formación de la empresa a todos los niveles, coordinándola con el desarrollo de las estrategias de la empresa. En el camino para encontrar y modelar oportunidades de colaboración entre Universidad y Empresa se ha comenzado por analizar en primer lugar a los agentes implicados. Por un lado el Sistema Educativo, poniendo especial relevancia en lo relativo a la formación continua en el ámbito universitario. Por otra parte al mundo empresarial con especial concreción en sus necesidades educativas y programas formativos. A continuación se realiza un estudio de las estructuras actuales de colaboración entre ambas instituciones, realizando un diseño del panorama actual fijando el marco existente y comentando los principales tipos de colaboración actual. Una vez que se conoce la situación actual se determinan cuales son los principales agentes del cambio, que están dando lugar a la aparición de un nuevo entorno empresarial, a la conocida como Nueva Economía, y en especial a su influencia en el entorno formativo en las empresas. El siguiente paso es un análisis de la Universidad Corporativa, haciendo mención tanto a sus principales características como a las principales posibilidades que ofrece de cara a la formación. Por último lugar se detallan las posibilidades de colaboración entre la Universidad y la Empresa, con la proposición de un modelo centrado en las universidades corporativas.