La maximización del valor empresarial (2): Algunas implicaciones del modelo

Abstract

Las teorías en gestión empresarial, a diferencia de las teorías de las ciencias naturales, tienden a funcionar como una profecía autocumplida, puesto que, conforme se extienden, cambian el comportamiento de los directivos, que empiezan a actuar de acuerdo con la doctrina que se impone. El imaginario que construye el capitalismo financiero se asienta, en lo que a la dimensión empresarial se refiere, en una doctrina concreta: la de la soberanía del accionista. La construcción social que supone una noción de empresa cimentada en la maximización del beneficio y la primacía del accionista estructura la compleja red de creencias y esquemas culturales que dan forma a los objetivos y a las prácticas materiales que se dan en la empresa. La institucionalización de tales creencias y prácticas limita la posibilidad de contemplar una realidad social más amplia (ej. impactos ambientales, desigualdad en la distribución de beneficios, o propensión al endeudamiento, por mencionar algunas consecuencias) con la que el modelo entra en contradicción. Este trabajo tiene como objetivo revisar los argumentos que cuestionan el modelo de empresa que configuran esas creencias.

Theories in business management, unlike those in natural science, tend to function as a selffulfilling prophecy, since they shape the behavior of managers as they become mainstream. The imaginary that builds financial capitalism is based, as far as business is concerned, in a concrete doctrine: shareholder sovereignty. The firm as a social construction based on profit maximization shareholder primacy structures the complex network of beliefs and cultural schemes that shape the business goals and material practices. The institutionalization of such beliefs and practices assumed as norms put a limit in the awareness of a wider context in which business practices are embedded (e.g. environmental impacts, inequality in the distribution of benefits, or propensity to borrow, to mention some consequences), as wells as in the tensions and contradictions between the model and the context. This paper aims to review the arguments that question the model of the firm built from those beliefs.