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Mostrando ítems 1-10 de 20
La conciliación laboral, familiar y personal : un asunto crucial. Las medidas de las Empresas Familiarmente Responsables
(2018)
La evolución de la sociedad en las últimas décadas ha provocado de la conciliación una necesidad vital para los trabajadores y para la sociedad española. Conciliar es crucial para la pirámide demográfica del país, para las ...
La importancia de las habilidades personales en las empresas consultoras
(2019)
El objetivo del trabajo de investigación es medir la importancia que tienen las habilidades personales en el sector de la consultoría. Se realiza una investigación sobre el fundamento de las habilidades personales, ...
Feedback 360º : técnica de evaluación del rendimiento y desarrollo de las competencias de las personas en una empresa
(2014)
A lo largo de los años el concepto de empresa ha progresado y actualmente se presta más atención al ambiente social que a los meros beneficios económicos. Por ello, se han incorporado técnicas que pretenden mejorar estas ...
La Toma de Decisiones y los Conflictos en los Equipos de Trabajo.
(2019)
Hoy en día, en las organizaciones una de las cualidades más demandada en los procesos de selección es la habilidad para trabajar en equipo. Pero no siempre los equipos de trabajo aportan un valor añadido a las organizaciones. ...
Búsqueda, retención y atracción del talento en la actualidad : la guerra por el talento
(2014)
El presente trabajo trata de estudiar, a través de la historia del talento humano y de la documentación empírica aportada para la realización del trabajo (encuestas), la existencia de una relación entre la búsqueda del ...
La oficina flexible : nuevos escenarios en la organización del trabajo y su efecto en el clima laboral
(2015)
Esta tesina analiza la configuración de espacios que utilizan las grandes
empresas españolas. En particular, se estudian los espacios habilitados para
los empleados que realizan funciones centralizadas. Para ello, se ...
Relación entre liderazgo, poder, influencia y resonancia emocional desde el prisma de la comunicación no verbal
(2018)
Con este trabajo de fin de grado se pretende analizar como los líderes obtienen influencia y poder a través de la variable de la comunicación no verbal. Es decir, estudiar el vínculo existente entre el liderazgo y la ...
Habilidades personales en el ámbito de las organizaciones (Soft Skills) : Indicadores de medida del desarrollo de habilidades personales (soft skills)
(2019)
Año tras año, las organizaciones están aumentando sus exigencias a la hora de contratar nuevos empleados. Nos encontramos en un ambiente laboral muy competitivo en el cual, el dominio de las soft skills, parece imponerse ...
¿Es posible hacer marca en internet?
(2014)
El trabajo que se presenta a continuación es una investigación con el fin de obtener una respuesta a la pregunta “¿Se puede hacer marca a través de Internet?”. La reputación digital es una parte muy importante de Internet ...
La responsabilidad social corporativa: su aplicación dentro de la empresa Acciona.
(2019)
Empresas responsables, responsabilidad social corporativa, sostenibilidad, son términos que van adquiriendo cada vez más protagonismo y requiriendo la atención de las empresas, las instituciones públicas y la sociedad.
Las ...