La discrecionalidad empresarial en el Derecho español y el Derecho americano: Origen, evolución y análisis comparado de jurisprudencia.

Abstract

El presente Trabajo tiene por objeto realizar un estudio de Derecho comparado entre Estados Unidos y España sobre la Regla de la Discrecionalidad Empresarial, o Business Judgment Rule. Esta regla tiene su origen en la jurisprudencia emanada de los Tribunales norteamericanos y se positivizó en España, por primera vez, con la Ley 31/2014, incorporándose de esta forma al ordenamiento jurídico español.

La Business Judgment Rule persigue dotar de protección a los administradores societarios en la toma de decisiones empresariales de carácter discrecional. Toda decisión empresarial puede ser discutible, puesto que la administración y dirección de empresas no es una ciencia exacta. Por ello, el deber de gestión que concierne a los administradores se constituye como una obligación de medios. La obligación jurídica de los administradores no es asegurar el éxito económico de la empresa, sino desempeñar el cargo persiguiendo los intereses de la sociedad. En este contexto, la aplicación de la Business Judgment Rule tiene como consecuencia que los jueces y tribunales no podrán entrar a enjuiciar las decisiones empresariales adoptadas, siempre que se ajusten al estándar de diligencia definido por la Ley. Con ello se persigue promover y asegurar la cultura de la innovación y el desarrollo empresarial, facilitando un modelo de gestión que pueda basarse en la asunción de riesgos sin la amenaza que la exigencia de responsabilidades por cualquier decisión equivocada puede suponer.

The purpose of this paper is to conduct a study of comparative law between the United States and Spain on the Business Judgment Rule. This rule had its origin in the corporate case law of the American Courts, and was assumed by the Spanish body of Law for the first time when the Ley 31/2014 was passed.

The Business Judgment Rule seeks to provide protection for company directors in the discretionary business decision making process. Any business decision may be debatable, since business administration and management are not exact sciences. For this reason, the duty of management that directors hold is constituted as an obligation of means (or conduct). The legal obligation of directors is not to ensure the economic success of the company, but to perform in the bests interests of the company. In this context, the application of the Business Judgment Rule has the consequence that judges and courts will not be able to judge any business decision taken as long as it conforms to the standard of diligence stipulated by the Law. The aim is to promote and ensure a culture of innovation and business development by providing a management model that can be based on risk-taking without the threat that demanding responsibility for any wrong decision can pose.