La suspensión del contrato de trabajo por razones familiares: puntos críticos

Abstract

En la actualidad la conciliación de la vida laboral y familiar constituye un tema que está en continuo desarrollo y a la orden del día. En este sentido, surge la necesidad de adoptar medidas orientadas a una efectiva armonía entre el trabajo y la familia. Además, la corresponsabilidad se configura como un instrumento fundamental para alcanzar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. En este trabajo se van a presentar los derechos conciliadores relativos a la suspensión de un contrato de trabajo. En concreto se va a tratar las causas previstas legalmente y sus aspectos más controvertidos. Así como, la consiguiente reincorporación al trabajo y situaciones patológicas.

Nowadays the reconciliation between work and family life it’s a topical issue in continuous development. In this matter, the need arises to adopt measures aimed at an effective harmony between work and family. In addition, co-responsibility is configured as a fundamental instrument to achieve equality of opportunities between men and women. In this paper, the conciliating rights related to the suspension of an employment contract will be presented. Specifically, it will deal with the legally foreseen causes and their most controversial aspects. As well as, the consequent reincorporation to work and pathological situations.