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Mostrando ítems 1-10 de 15
Brecha salarial en España: Una necesaria homogeneización de criterios en la información no financiera de las empresas - Bermúdez Ramos, Silvia
(2020)
La aprobación, en 2018, de una Ley sobre información no financiera en España ha obligado a las grandes empresas a publicar, junto con sus Cuentas Anuales, información relacionada con su brecha salarial, entre otras ...
Diversidad de género en los puestos directivos del sector financiero, barreras e impulsores
(2020)
Persiste en la actualidad una escasa presencia de la mujer en las áreas directivas pese a los avances que en esta materia se han llevado a cabo. Su importancia radica en que son principalmente los equipos directivos quienes ...
DIVERSIDAD GENERACIONAL EN LA EMPRESA: Su impacto en el siglo XXI
(2023)
Este estudio tiene como objetivo analizar la gestión de la diversidad generacional en las empresas. Específicamente, busca identificar las oportunidades y los desafíos que surgen de la convivencia de generaciones distintas ...
Liderazgo empresarial en el siglo XXI : Executive Coaching y Mentoring
(2022)
La vertiginosa velocidad del desarrollo de la tecnología ha obligado a que la sociedad lleve años inmersa en una profunda transformación digital. Sin embargo, debido a la actual pandemia provocada por el COVID-19 junto al ...
Propuesta de modelo alternativo que evite los sesgos inconscientes en la primera etapa de los procesos de selección "especial atención al sesgo de género en nuestro entorno”
(2022)
La diversidad abarca muchas cuestiones sobre las que la sociedad está prestando un mayor foco de atención en los últimos tiempos en cualquier ámbito. A pesar de los cambios que se han producido a lo largo del siglo XX en ...
La diversidad de género en las empresas españolas
(2022)
La diversidad de género es un concepto muy extenso que abarca cuestiones como la proporción de hombres y mujeres en puestos de dirección y toma de decisiones. A pesar de los logros que ha alcanzado el colectivo femenino ...
Diversidad de género en puestos de responsabilidad en las sociedades españolas del sector privado
(2022)
La participación del género femenino en los puestos de responsabilidad ha evolucionado con el transcurso del tiempo. A pesar de ello, tras la revisión de diversa literatura, se ha podido comprobar que queda un largo camino ...
Diversidad e inclusión, sentimiento de pertenencia en las organizaciones.
(2023)
La diversidad, la inclusión y el sentimiento de pertenencia de la empresa son elementos claves en todo ámbito de trabajo que contribuye a la creación de una cultura de trabajo productiva y sana. La diversidad dentro del ...
El teletrabajo y su impacto en estudiantes en prácticas
(2023)
Este Trabajo de Fin de Grado muestra un estudio realizado sobre el teletrabajo en las prácticas universitarias en la población estudiantil universitaria española que ha realizado prácticas universitarias en empresa.
El ...
La mujer en las carreras STEM: situación actual en España y factores críticos
(2021)
La brecha de género es una realidad que se ve reflejada en diversos sectores de la economía de un país, pero sobretodo, cuando se analiza el entorno de las carreras STEM. Con una presencia femenina en el sector STEM español ...