"El impacto de la tecnología portátil en los entornos laborales del siglo XXI"

Abstract

La tecnología portátil se ha convertido en un aspecto fundamental en la vida cotidiana de muchas personas y presenta también un gran potencial para ser un fenómeno disruptivo en todo tipo de organizaciones. Muchos estudios han investigado los beneficios de la tecnología portátil para el uso personal, pero la información sobre el uso de los dispositivos ponibles en el entorno laboral es más limitada. Por otro lado, la salud laboral es un tema que ha ganado mucha relevancia a nivel mundial en últimos años y se han dedicado numerosos estudios a analizar las causas y consecuencias de los diferentes problemas que sufren los empleados, como el estrés laboral, tanto físico como mental. Además, los estudios dedicados a este tema han demostrado que un entorno de trabajo saludable y altos niveles de compromiso, satisfacción y productividad de los empleados son aspectos cruciales para el éxito de cualquier organización. Por ello, la primera parte de este trabajo se centra en una amplia descripción de la tecnología portátil, sus formatos anteriores y actuales, el mercado mundial hoy en día y los dispositivos ponibles con más potencial y aplicabilidad a nivel empresarial. En segundo lugar, se presentan las funciones y aplicaciones de la tecnología portátil en diferentes sectores laborales, por ejemplo, en sanidad, educación o el transporte. Para analizar más detalladamente la influencia de estos dispositivos en las organizaciones, este estudio se centra en dos sectores: los servicios profesionales y la producción industrial. Para ambos se presentarán casos reales que demuestran los impactos positivos y negativos de esta tecnología sobre la salud física y mental de los empleados, así como el impacto socioeconómico tanto para los trabajadores como para las empresas. Los resultados de este análisis muestran que, en general, la tecnología ponible tiene un gran potencial para influir positivamente tanto en la salud y el bienestar de los empleados como en el éxito de las organizaciones. Sin embargo, para lograr este objetivo será imprescindible considerar y superar los retos éticos y el resto de limitaciones que aparecen a la hora de implementar esta tecnología en un entorno laboral.

Wearable technology has become a fundamental aspect in the daily lives of many people and also has great potential to be a disruptive phenomenon in all types of organizations. Many studies have investigated the benefits of wearable technology for personal use, but information on the use of portable devices in the work environment is more limited. On the other hand, employee health and wellbeing is an issue that has gained much more relevance worldwide in recent years and numerous studies have been devoted to analysing the causes and consequences of different problems suffered by employees, such as work-related stress, of both a physical and mental nature. In addition, studies dedicated to this topic have shown that a healthy work environment and high levels of employee commitment, satisfaction and productivity are crucial to the success of any organization. As a result, the first part of this study offers a description of wearable technology, its past and present formats, today’s global market and the most popular wearable devices available nowadays. Following this, the different functions and applications of this technology in different work sectors, such as health, education or transport, are presented. In order to analyse the influence of these wearable devices on organisations in greater detail, this study focuses on two sectors: professional services and industrial production. For both sectors, real cases will be presented that demonstrate the positive and negative impacts of this technology on the physical and mental health of employees, as well as the socio-economic impact for both workers and their organisations. The results of this analysis show that, in general, wearable technology has strong potential to positively influence both the health and wellbeing of employees and the success of organisations. However, in order to achieve this, it will be essential to evaluate and overcome the ethical challenges and other limitations that arise when trying to implement this type of technology in a work environment.