Cultural stereotypes in care context

Abstract

El objetivo principal de este estudio ha sido examinar la asunción universal del modelo del contenido del esteroetipo (SCM) y verificar si el rol mediador de las visiones culturales sobre las personas mayores se mantiene en distintos contextos de cuidado de la salud. Método: se examinaron 160 profesionales y voluntartios que trabajaban en centros de día y en centros de mayores, y 1.151 participantes de una muestra representativa española, utilizando el cuestionario SCM; el funcionamiento de las personas mayores se evaluó a través de un procedemiento de observación con 2 subescalas del Sistema de Evaluación de Residencias de Ancianos (SERA). Resultados: Los resultados mostraron que el contexto no parece influir sobre la visión cultural respecto a las personas mayores que tienen los cuidadores. Todos los resultados corroboran el patrón del estereotipo cultural en el que las personas mayores son vistas como con alta afabilidad y baja compentencia, tal y como especifica el modelo SCM. Con respecto a la mediación del estereotipo cultural sobre el funcionamiento tanto de los cuidadores como de las personas mayores, no se ha visto sustentado en este estudio. Por otro lado, ni la visión cultural de afabilidad (predecida por SCM) ni la visión de competencia (de nuestros estudios anteriores) influencian ni el funcionamiento del cuidador ni de la persona mayor. Conclusion dos hipótesis post hoc pueden ser inferidas: 1) hay una mayor variabilidad en competencia y afabilidad en los centros de día y centros de mayores ,y 2) aunque no hemos encontrado diferencias significativas en el patrón de competencua y afabilidad en el estereotipo cultural percibido sobre las personas mayores, ambientes más saludables podrían reducir la influencia de las visiones cognitivas en los comportamientos.

Introduction The main goal of the present study was to examine the stereotype content model (SCM) assumption for universality and to test whether the mediating role of cultural views about older adult caregivers is maintained in other health care contexts.

Methods One hundred and sixty professionals and volunteers who worked with older adults in day care centers (DCCs) and senior citizen centers (SCCs) and 1,151 participants from a representative sample of the Spanish population were examined using the SCM questionnaire; older adult and personnel functioning were assessed through an observation procedure with two subscales of the Evaluation Scale from the Sistema de Evaluación de Residencias de Ancianos.

Results The results showed that the context does not seem to influence the cultural views about older adults held by caregivers. All results support the cultural stereotype pattern in which members of the older adult group are viewed with high warmth (HW) and low competence (LC) as posited by the SCM model. With respect to the mediation of cultural stereotypes on caregivers/older adult functioning, this has not been supported in this study. Neither cultural views of warmth (predicted by the SCM) nor views of competence (from our previous studies) influence either caregiver functional behaviors or older adult functioning.

Conclusion Two post hoc hypotheses can be inferred: 1) there is more variability in competence and warmth in DCCs and SCCs and 2) although we did not find significant differences in the pattern of competence and warmth in perceived cultural stereotypes about older adults, more healthy environments could reduce the influence of cognitive views on behavior.