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Mostrando ítems 1-10 de 11
Propuesta de rediseño del modelo organizativo de Ubisa
(2014)
El presente Trabajo Fin de Máster está basado en las diferentes ideas y premisas
relacionadas con el ámbito organizativo, para la adaptación del modelo organizativo de
Ubisa a los nuevos y futuros cambios económicos y ...
Sayma consultores
(2014)
El presente trabajo tiene por objetivo ayudar a la empresa Sayma Consultores de Madrid a implementar un proyecto basado en las áreas que consideran mejorables en cuanto a recursos humanos: Clima Organizacional, descripción ...
Connecting Sayma
(2014)
El presente trabajo es el trabajo individual del Proyecto Fin de Máster relacionado con el del grupo de Connecting Sayma. Como parte de este grupo, he detectado las necesidades en cuanto a Recursos Humanos de Sayma ...
Proyecto Met Community
(2014)
Lo que llevamos de trabajo hasta este mes ha sido un camino de aprendizaje sobre qué puntos clave se deben indagar para conseguir un trabajo efectivo. En nuestro caso después de reuniones varias, con la directora de la ...
Empresa : BEKAERT
(2014)
Connecting Sayma
(2014)
En este trabajo se encontrara información relacionada con el trabajo ejecutado en la empresa Sayma Madrid. En este proyecto se ejecutaron acciones que afectan a distintas áreas, tales como: clima organizacional, aplicando ...
Welcome Pack Met Community
(2014)
El trabajo de consultoría consistió en dos partes, una parte práctica y una teórica, con la cual se intenta justificar tanto la labor de MET como la influencia del Welcome Pack dentro de la organización.
El propósito de ...