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    • Clima organizacional de un gran lugar para trabajar. ¿Depende del departamento de Recursos Humanos? 

      Barranco Fernández, Alejandro (2016)
      El propósito del presente trabajo es estudiar las dimensiones que conforman la popular encuesta de clima organizacional elaborada por el Instituto Great Place To Work, a través de una revisión bibliográfica de los conceptos ...
    • La comunicación interna en las organizaciones 

      Bermúdez Rus, Coral (2016)
      A lo largo de este trabajamos hemos plasmado cómo de beneficioso puede ser aplicar una política de comunicación en el plan estratégico de la empresa y qué herramientas podemos utilizar para llevarlo a cabo. Con este estudio ...
    • Connecting Sayma 

      Alonso Carcelén, Maitane (2014)
      El presente trabajo es el trabajo individual del Proyecto Fin de Máster relacionado con el del grupo de Connecting Sayma. Como parte de este grupo, he detectado las necesidades en cuanto a Recursos Humanos de Sayma ...
    • Connecting Sayma 

      Briseño Pineda, Víctor Hugo (2014)
      En este trabajo se encontrara información relacionada con el trabajo ejecutado en la empresa Sayma Madrid. En este proyecto se ejecutaron acciones que afectan a distintas áreas, tales como: clima organizacional, aplicando ...
    • La descripción de puestos y la selección como bases del departamento de RRHH 

      Fernández Muñoz, Sofía (2016)
      El objetivo del presente trabajo es conocer de una manera más amplía que son las descripciones de puestos y como deberían ser los procesos de selección, para así poder evitar en un futuro que, en empresas como XEROX, los ...
    • Descripción y análisis de la gestión de recursos humanos de APROCOR 

      Ramírez Coens, Alejandra (2016)
      El presente trabajo es un proyecto realizado en colaboración con la fundación Aprocor, entidad dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual así como de sus familias, trabajando y ...
    • Detección, atracción, selección y retención del talento en RRHH 

      Sánchez Jiménez, Sandra (2017)
      La temática tiene como propósito hacer una revisión sobre conceptos muy susceptibles al cambio en el mundo empresarial, cada vez más globalizado. Estos dos temas son (1) el fortalecimiento del Employer Branding, y (2) ...
    • Elaboración, revisión bibliográfica y reflexiones 

      Blázquez García, Patricia (2016)
      El proyecto de consultoría llevado a cabo junto con Leroy Merlin, se ha enfocado principalmente en la realización de un análisis y una evaluación exhaustiva de los perfiles competenciales de sus vendedores, así como también ...
    • Employer branding : cómo diferenciarse en el mercado actual 

      Silvente Saiz, María (2017)
      El presente proyecto trata de profundizar acerca del Employer Branding o Marca empleador, un término relativamente nuevo, pero de gran importancia y que hoy día, todavía hay empresas que no lo contemplan o no lo ponen en ...
    • Employer branding aplicado a entornos digitales 

      Benítez Jiménez, Daniel (2016)
    • Employes brading : una nueva estrategía diferenciadora 

      Pérez García, Sara (2016)
      A lo largo de este trabajo llevaremos a cabo una revisión del concepto teórico del employer branding, cómo surgió y cómo ha evolucionado. Los constructos teóricos sobre los que surgido y las acciones que se han llevado ...
    • Empresa : BEKAERT 

      Suanzes Pérez, Isabel (2014)
    • Estrategias de employer branding en la actualidad 

      López Escudero, Marta (2016)
      El presente trabajo está basado en la marca empleador o Employer Branding. En él quiero reflejar la lucha de las empresas por posicionarse como referentes en el mundo del consumo y en particular, las políticas que ha seguido ...
    • Estudio retributivo de XEROX 

      Saceda Nieto, Noé (2016)
      Nuestro trabajo grupal ha puesto foco en los siguientes aspectos: conocer las principales tareas realizadas por el departamento de RR.HH (políticas y procesos), estudiar la estructura organizativa del departamento, analizar ...
    • Evaluación del Desempeño 

      Rodríguez Orozco, Irene (2017)
      La evaluación del desempeño es una herramienta necesaria en las organizaciones, a través de los resultados que se obtienen podemos observar cuales son las necesidades que se advierten en los trabajadores y de ahí determinar ...
    • La evaluación del desempeño en Simumak 

      Caballero García, Arancha (2017)
      El objetivo del presente trabajo es profundizar en el análisis del Sistema de Evaluación del Desempeño por competencias como herramienta organizacional que se diseñó para la empresa Simumak, ampliando los conocimientos, ...
    • Evaluación del rendimiento por competencias 

      Jiménez Valido, Keyla (2017)
      El propósito de este trabajo es dar una visión sobre qué es la evaluación del desempeño, así como los diferentes métodos de evaluación del desempeño que han sido utilizados en las organizaciones. También se da una visión ...
    • Gestión de la comunicación interna en las organizaciones 

      Rodríguez-Acosta Caballero, María (2017)
      La comunicación interna se ha convertido en una herramienta estratégica para lograr el éxito empresarial. En toda organización es esencial la comunicación para conseguir alcanzar las metas y objetivos propuestos. Para ...