Adaptación al castellano del cuestionario de personalidad IPIP-FFI

Abstract

El cuestionario International Personality Item Pool Five Factor Model (IPIP-FFM) es un test de acceso abierto diseñado por Golberg que permite medir los cinco factores de personalidad. En el presente trabajo se ha realizado la adaptación y validación al castellano del (IPIP-FFM). Para ello en primer lugar se realizó la traducción y retro-traducción de los ítems del test; posteriormente se administró el cuestionario de forma online a una muestra de 234 personas, seleccionando los 35 ítems que presentaban un mejor funcionamiento en base a su homogeneidad, validez y discriminación con el resto de las escalas. Finalmente se comprobó la dimensionalidad de la versión reducida de 35 ítems del cuestionario mediante análisis factorial y se analizó la validez convergente y divergente con los correspondientes factores medidos mediante el cuestionario NEO-FFI 3r. La escala de 35 ítems presentó buenas medidas de fiabilidad. Además, la matriz de datos se ajustó satisfactoriamente a la estructura pentafactorial teórica, tanto en el análisis factorial exploratorio como en el confirmatorio. Finalmente, las correlaciones con los respectivos factores del NEO-FFI muestran una adecuada validez discriminante, aunque la validez convergente de la subescala de Amabilidad es un poco menor de lo esperado. Los resultados son prometedores e indican que el instrumento resultante puede ser usado como medida de la personalidad en un futuro, sin embargo, sería necesario confirmar la estructura factorial propuesta en una muestra independiente.

The International Item Pool Five Factor Model (IPIP-FFM) is an open sourced test designed by Goldberg that allows the measuring of the five personality traits. In this paper, the IPIP-FFM was adapted and validated to a Castilian Spanish sample. For that, a translation and backwards translation of the items was done; Later, the test was administrated to a sample of 234 individuals, selecting the 35 items that presented the best performance, based on the item-rest correlation, validity and discrimination with the rest of the scales. Finally, the dimensionality of the reduced 35 items version of the test was confirmed through an exploratory factorial analysis and the convergent and discriminant validity with the different factors was analysed through the NEO-FFI 3r. The 35-item scale presented good reliability measures. Further, the data matrix adjusted to the theoretical five factor structure both in the exploratory and confirmatory factor analyses. Finally, the correlations with the NEO-FFI show an adequate discriminant validity, although convergent validity of the agreeableness subscale was a bit lower than expected. The results are promising and indicate that the resulting instrument may be used as a measure of personality in the near future. However, the factorial structure needs to be confirmed on an independent sample.