Nuevas tecnologías y agricultura 4.0: Impacto en los recursos humanos de la industria agrícola en Centroamérica

Abstract

Este estudio describe los efectos provocados por la falta de o implementación de nueva tecnología agrícola en los recursos humanos de la industria agrícola en la región centroamericana. El estudio se limita al área centroamericana, dado que es una región cuya presencia en la agricultura es de mucha importancia, tanto para el desarrollo económico de cada uno de los países conformantes de la región, como para sus ciudadanos, de los cuales un alto porcentaje se dedica a labores relacionadas con la agricultura. Para la investigación se aplicó un método exploratorio, mediante la realización de encuestas en profundidad con productores del sector agrícola de la región centroamericana y un posterior análisis, basado en información antes recopilada mediante investigación bibliográfica. Los resultados muestran que, aún implicando grandes ventajas y beneficios, la innovación y el proceso de implementación de tecnología agrícola en Centroamérica ha presentado diversas barreras. Además, muchos de los productores consideran que no cuentan con el apoyo y recursos necesarios para poder realizar la transición digital en el futuro, presentándose impedimentos de tipo financiero, de formación o de infraestructura durante el proceso de transición. Los datos también confirman que el nivel de formación de los pobladores de la región es escaso para poder digitalizar los procesos y poder formar parte de la agricultura 4.0 en un futuro. Por lo tanto, es necesario que los gobiernos y demás actores del sistema de innovación, como los centros de investigación y organizaciones, generen políticas dirigidas al mejoramiento de nivel de formación de los ciudadanos, especialmente aquellos del área rural, los cuales ya se ven y se verán cada vez más, enfrentados a una transición digital para la cual es necesario cierto nivel de formación, con el objetivo de desarrollar las capacidades y habilidades necesarias para adaptarse a nuevos procesos correctamente.

This study describes the effects caused by the lack or implementation of new agricultural technology on the human resources of the agricultural industry in the Central American region. The study is limited to the Central American area, since it is a region whose presence in agriculture is of great importance, both for the economic development of each of the countries in the area, as well as for its citizens, of whom a high percentage is dedicated to work related to this sector. For the research, an exploratory method was applied, through in-depth surveys with producers in the agricultural field in the Central American region and a subsequent analysis, based on information previously compiled through bibliographic research. The results show that, even with great advantages and benefits, the innovation and implementation of agricultural technology in Central America has presented various barriers throughout the implementation process and many of the producers consider that they do not have the necessary support and resources to be able to make the digital transition in the future, without financial, training or infrastructure impediments. The results also confirm that the level of training of the people in the region is low to be able to digitize the processes and be able to be part of agriculture 4.0 in the future. Therefore, it is necessary for governments and other actors in the innovation system, such as research centers and organizations, to implement policies aimed at improving the level of training of citizens, especially those in rural areas, who are already and will increasingly face a digital transition for which a certain level of training is necessary in order to develop the skills and abilities needed to adapt to new processes correctly.