La remuneración de los administradores: nuevas exigencias a la luz de la transposición de la Directiva (UE) 2017/828 relativa al fomento de la implicación a largo plazo de los accionistas en las sociedades cotizadas

Abstract

Este Trabajo de Fin de Grado ha tenido por objeto analizar en detalle la regulación relativa a la remuneración de los administradores de las sociedades de capital en el ordenamiento jurídico español. En primer lugar, se ha realizado un repaso sobre la evolución de la regulación, el impacto de la Ley 31/2014 y de la Sentencia del Tribunal Supremo de 26 de febrero de 2018 en materia de retribución de los administradores. Posteriormente, se ha estudiado la regulación relativa a la remuneración de los administradores de las sociedades de capital, desde el plano estatutario y contractual. Por último, se han analizado las nuevas exigencias introducidas a la luz de la transposición de la Directiva 2017/828 mediante la Ley 5/2021, con especial referencia a las modificaciones de la política de remuneraciones y del informe anual sobre remuneraciones en las sociedades cotizadas.

The purpose of this Final Degree Project was to analyze the law regarding the remuneration of directors. Firstly, a review of the evolution of the regulation of directors’ remuneration was made. Secondly, we studied the impact of the Law 31/2014 and the Ruling of the Supreme Court of Spain of the 26th of February 2018 in the byelaws of the companies. Subsequently, the remuneration of directors’ scheme was studied, both from statutory and contractual level. Finally, the new requirements introduced in light of the transposition of Directive 2017/828 by Law 5/2021 have been analyzed, with special reference to the amendments introduced to the remuneration policy and to the annual report in listed companies.