Los conflictos de interés en las sociedades de capital

Abstract

El presente Trabajo de Fin de Grado pretende identificar los conflictos de interés que surgen en las sociedades de capital, el origen de los mismos y los mecanismos legales que nuestro ordenamiento jurídico prevé para mitigar los riesgos que estos suponen. Para su consecución, se analiza en profundidad el concepto de interés social con el objetivo de determinar cuál debe ser, de entre los diversos intereses que concurren en la sociedad, el interés tutelado. Sentado lo anterior, se estudian las situaciones concretas en las que socios y administradores ostentan un interés personal, distinto y en ocasiones contrapuesto al interés social, así como su tratamiento legal. En relación con los administradores, y con la finalidad de comprender los conflictos que derivan de su relación con la sociedad, resulta esencial analizar los deberes a los que la ley les somete. Por ello, se estudia igualmente el deber de lealtad y el deber de diligencia del administrador.

This Final Degree Project aims to identify the conflicts of interest that arise within companies, their origin, and the legal mechanisms that our legal system provides to mitigate the risks they entail. To this end, the concept of social interest is thoroughly analyzed to determine which of the several interests that concur in the company should be protected. Based on the foregoing, the specific situations in which partners and administrators have a personal interest, different and sometimes opposed to the corporate interest, are reviewed, as well as their legal treatment. Concerning administrators, and to understand the conflicts arising from their relationship with the company, it is essential to examine the duties to which they are subject by law. For this reason, the duty of loyalty and the duty of care of the director are also analyzed.