Los pactos parasociales acordados por la totalidad de los socios de una sociedad
Resumen
La legislación vigente establece con bastante rotundidad el principio de inoponibilidad de los pactos parasociales en virtud del artículo 29 LSC, por lo que a priori los mismos no vinculan al ente societario. Sin embargo, la doctrina moderna se ha planteado distintos escenarios en los que la mencionada máxima puede verse diluida. Tanto tradicionalmente como actualmente el foco de atención se ha venido situando en torno a los pactos celebrados por la totalidad de los socios de una sociedad, los llamados pactos omnilaterales, sobretodo en atención a la cuestión del enforcement con la sociedad, su posible equivalencia con la voluntad societaria así como su oponibilidad con respecto de la sociedad en cuanto si la infracción de un pacto parasocial consiste un cauce para la impugnación de acuerdos sociales. Current legislation establishes quite categorically the principle of unenforceability of shareholders' agreements under article 29 LSC, so that in theory they do not bind the corporate entity. However, modern doctrine has considered different scenarios in which the aforementioned maxim may be diluted. Both traditionally and currently the focus of attention has been placed on the agreements entered into by all the partners of a company, the so-called omnilateral agreements, especially in relation to the question of enforcement with the company, its possible equivalence with the corporate will as well as its opposability with respect to the company as to whether the infringement of a shareholders' agreement is a channel for the challenge of corporate resolutions.
Trabajo Fin de Grado
Los pactos parasociales acordados por la totalidad de los socios de una sociedadTitulación / Programa
Grado en Administración y Dirección de Empresas y Grado en DerechoMaterias/ categorías / ODS
KDGPalabras Clave
Pacto parasocial, pacto omnilateral, eficacia, oponibilidad, estatutos sociales, enforcement.Parasocial agreement, omnilateral agreement, effectiveness, opposability, bylaws, enforcement.