Director
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La flexibilidad psicológica como herramienta de adaptación a los nuevos retos laborales. Empoderamiento, innovación y compromiso como palancas para hacer frente a un entorno VUCA
(2020)La presente investigación aborda los retos a los que se enfrenta la gestión de personas en la actualidad. Estos retos se resumen en que los trabajadores se encuentran superados por la complejidad, tienen crecientes problemas ... -
Malestar y sufrimiento en los modelos de gestión de personas y sus responsables. Una aportación desde la filosofía
(2018)La Tesis Doctoral titulada “Malestar y sufrimiento en los modelos de gestión de personas y sus responsables. Una aportación desde la Filosofía”, estudia qué pueden tomar los sistemas de gestión de personas actuales de la ... -
Movilidad internacional de estudiantes : escenarios de oportunidades para la creación de una clase cosmopolita
(2016)Esta tesis analiza la movilidad internacional del talento, y se centra en la movilidad de estudiantes, focalizándose específicamente en el estudio de la internacionalización de las trayectorias profesionales o la continuación ... -
Mujeres en la alta dirección : un estudio sobre el liderazgo transformacional y el fenómeno del impostor
(2022)El objetivo de esta tesis es analizar el desarrollo del liderazgo en las mujeres de la alta dirección. La investigación comenzó examinando la literatura existente sobre liderazgo y género, profundizando luego en el liderazgo ... -
Nadie debe perder
(Universidad Pontificia Comillas (Madrid, España), 11/12/2008)La trayectoria educativa y de inserción laboral de la juventud inmigrante es configurada por una compleja constelación de variables determinantes que se perfilan cruciales para el futuro de nuestro país. -
Los peruanos que vienen quiénes son y cómo entienden típicamente la inmigración los inmigrantes peruanos
(Universidad Pontificia Comillas (Madrid, España), 01/10/1997)