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Mostrando ítems 1-6 de 6
Malestar y sufrimiento en los modelos de gestión de personas y sus responsables. Una aportación desde la filosofía
(2018)
La Tesis Doctoral titulada “Malestar y sufrimiento en los modelos de gestión de personas y sus responsables. Una aportación desde la Filosofía”, estudia qué pueden tomar los sistemas de gestión de personas actuales de la ...
Nadie debe perder
(Universidad Pontificia Comillas (Madrid, España), 11/12/2008)
La trayectoria educativa y de inserción laboral de la juventud inmigrante es configurada por una compleja constelación de variables determinantes que se perfilan cruciales para el futuro de nuestro país.
Movilidad internacional de estudiantes : escenarios de oportunidades para la creación de una clase cosmopolita
(2016)
Esta tesis analiza la movilidad internacional del talento, y se centra en la movilidad de estudiantes, focalizándose específicamente en el estudio de la internacionalización de las trayectorias profesionales o la continuación ...
Los peruanos que vienen quiénes son y cómo entienden típicamente la inmigración los inmigrantes peruanos
(Universidad Pontificia Comillas (Madrid, España), 01/10/1997)
La flexibilidad psicológica como herramienta de adaptación a los nuevos retos laborales. Empoderamiento, innovación y compromiso como palancas para hacer frente a un entorno VUCA
(2020)
La presente investigación aborda los retos a los que se enfrenta la gestión de personas en la actualidad. Estos retos se resumen en que los trabajadores se encuentran superados por la complejidad, tienen crecientes problemas ...
Mujeres en la alta dirección : un estudio sobre el liderazgo transformacional y el fenómeno del impostor
(2022)
El objetivo de esta tesis es analizar el desarrollo del liderazgo en las mujeres de la alta dirección. La investigación comenzó examinando la literatura existente sobre liderazgo y género, profundizando luego en el liderazgo ...