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Análisis de las características diferenciales del personal empleado en I+D en España : factores de motivación y orientaciones de carrera en los investigadores de los IIS de la Comunidad de Madrid
(2017)
Los llamados “trabajadores del conocimiento”, constituyen el segmento de mayor crecimiento dentro de la fuerza laboral de las sociedades avanzadas, y una de las palancas clave a la hora de competir en la economía global. ...
El compromiso de la alta dirección con la gestión del capital humano y su relación con el estilo de liderazgo transformacional del Full Range Leadership Model
(2017)
En esta investigación se estudia la relación que hay entre el compromiso de la alta dirección con la gestión del capital humano de la empresa y los estilos de liderazgo transformacional, transaccional y laissez-faire que ...