Relaciones profesionales, redes sociales, derecho a la libertad de expresión, a la intimidad y a la propia imagen.

Abstract

El trabajo de investigación que presentamos tiene como objetivo esencial profundizar, dentro de la existencia de nuestra aldea global en pleno siglo XXI, en primer lugar, los protocolos de actuación que implementan las empresas actualmente tanto de prevención, detección como gestión con respecto a sus trabajadores ante la existencia de amenazas consistentes esencialmente, de un lado, en el uso negligente o ílicito de internet o de las redes sociales y de otro, en los daños generados como consecuencia de trasladar información empresarial precisamente a través de internet y/o de las redes trasvasando el empleado su propio derecho a la libertad de expresión y conculcando por tanto, el derecho a la intimidad o a la propia imagen de la corporación con el consiguiente efecto nocivo sobre la reputación y la marca valor claves de la identidad empresarial. En segundo lugar, una vez que pese a todas las herramientas empresariales se ha producido un daño real profundizar en la idoneidad de los mecanismos jurídicos que contempla nuestro ordenamiento jurídico español junto con la jurisprudencia más actual, habida cuenta de pronunciarnos de lege ferenda sobre los retos a los que nos enfrentamos, pues conforman en materia de resolución de los conflictos atendiendo a la multiplicidad de casuística, de un lado, el derecho de libertad de expresión y de otro, el derecho a la intimidad y a la imagen de los corporativos implicados nada más y nada menos que derechos reconocidos en nuestra Carta Magna.

The present research work includes the essential objective of deepening, within our global village in the XXI century, in the first place, in the action protocols that companies currently implement; that is prevention, detection and management with respect to their workers before the existence of consistent threats. Essentially, on the one hand, in the negligent or illegal use of the internet or social networks and on the other, in the damages generated as a result of transferring business information precisely through the internet and/or networks, transferring the employee his own right to freedom of expression and thus violating the right to privacy or to the corporation's own image with the consequent harmful effect on the reputation and the brand value; keys to business identity. Second, once real damage has occurred despite all existing tools, the suitability of the legal mechanisms contemplated by the Spanish legal system will be studied together with the most current jurisprudence, taking into account that we pronounce ourselves de lege ferenda on the challenges we face, since they confront in the resolution of conflicts taking into account the multiplicity of casuistry. On the one hand, the right to freedom of expression and on the other, the right to privacy and to the image of the corporations involved, all rights recognized in our Constitution.