Debida diligencia en materia de Derechos Humanos en las cadenas de suministro. Especial aproximación a la industria textil

Abstract

El contexto globalizado en el que nos encontramos diversos ha aportado grandes ventajas, pero también inconvenientes como la desprotección que sufren los trabajadores empleados en las cadenas de suministro, que no ven mecanismos que aseguren el respeto de sus derechos por parte de las grandes empresas transnacionales. El mayor problema detectado es la falta de instrumentos normativos vinculantes, ya que la mayoría de las normas existentes forman parte del conocido como soft law: meras recomendaciones dirigidas a las empresas, que deciden como implementarlas. Así, las empresas tienen vía libre para efectuar esta vulneración de derechos, pudiendo enmascararla mediante códigos de conducta o apartados de responsabilidad social corporativa dentro de sus páginas web que, más allá de limpiar su imagen, no suelen servir para mucho. Así, en el presente trabajo hemos analizado el concepto de derechos humanos, las diferentes normativas existentes a nivel tanto internacional como europeo para acabar poniendo el foco en el sector textil, donde los trabajadores son especialmente vulnerables debido a sus deficientes condiciones de vida que les impiden exigir condiciones de trabajo dignas, viéndose obligados a cumplir con los ajustados tiempos de entrega y producción que les imponen sus superiores y que vienen de las prisas de las grandes compañías que les contratan. Finalmente, examinamos cuales son las consecuencias a las que se enfrentan las grandes compañías occidentales a raíz de la vulneración de los derechos de los trabajadores y cuáles serán las consecuencias de la nueva directiva europea, encargada de regular la debida diligencia en la cadena de suministro de los Estados Miembros.

Human rights are an issue that generates great controversy in the business world since they are constantly violated, especially in the textile sector. This work aims to make this violation visible, analyzing the various existing legislations and regulations in this regard and trying to shed light on the causes of this violation and possible ways of solution. The biggest problem we detect is the practically exclusive existence of soft law regulations, which are not binding on companies, which have the possibility of using it simply for information or consultation, as mere recommendations, not being legally obliged to comply with it. Thus, companies have free rein to conduct this violation of rights, being able to mask it through codes of conduct or sections of corporate social responsibility within their web pages that, beyond cleaning their image, do not usually serve much. Thus, in this paper we have analyzed the concept of human rights, the different existing regulations at both international and European level to end up focusing on the textile sector, where workers are especially vulnerable due to their poor living conditions that prevent them from demanding decent working conditions, being forced to comply with the tight delivery and production times imposed by their superiors and that come from the rush of the big companies that hire them. Finally, we examine what are the consequences faced by large Western companies as a result of the violation of workers' rights and what will be the consequences of the new directive, which will regulate due diligence in the supply chain of the member states.