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Mostrando ítems 1-11 de 11

    • Competencias STEM en la banca : Proyecto DataLab (Bankinter) 

      Díaz Llorente, Paula (2022)
      El mundo está cambiando. Tanto las empresas como la sociedad se están viendo obligadas a adaptarse a una nueva realidad, en la que la tecnología está en el centro. Uno de los sectores más afectados por los cambios es el ...

    • Factores personales y ambientales asociados con un mejor resultado durante periodos de teletrabajo 

      Rodríguez Bravo, Héctor (2022)
      El teletrabajo ha sido una modalidad en auge estos últimos años, manteniéndose después del periodo de la pandemia. Esto ha tenido como consecuencia una repercusión en las empresas, los trabajos y las personas. Los ...

    • Gestión de personas 

      Fernández-Rico Urgoiti, José María; García Arias, Javier; Jadraque Cabanillas, Sonia; López Hernández, Jesús; Martínez Morán, Pedro César; Molina Rivera, Javier (02/10/2018)

    • Gestión de personas 

      García Arias, Javier; Jadraque Cabanillas, Sonia; López Hernández, Jesús; Molina Rivera, Javier (03/12/2020)

    • Gestión de personas 

      Fernández-Rico Urgoiti, José María; García Arias, Javier; Jadraque Cabanillas, Sonia; López Hernández, Jesús; Martínez Morán, Pedro César; Molina Rivera, Javier (09/10/2019)

    • Gestión de personas 

      García Arias, Javier; Jadraque Cabanillas, Sonia; López Hernández, Jesús; Molina Rivera, Javier (19/10/2021)

    • Hacia un nuevo enfoque para los Modelos de Gestión del Desempeño 

      Lama Hernández, Miriam Erandi (2023)
      El presente trabajo muestra una recopilación teórica sobre los conceptos que giran en torno al proceso de Recursos Humanos Gestión de Desempeño, desde su origen e importancia en la Gestión de Personas, aproximaciones de ...

    • El impacto de la gestión del desempeño en los resultados empresariales 

      Aldaz San Juan, Marina (2022)
      Las organizaciones que gozan de un alto prestigio son aquellas que apuestan por su capital humano y gestionan su desempeño de una manera eficiente haciéndoles diferenciarse del resto. El actual trabajo busca realizar una ...

    • El impacto de la retribución flexible en la atracción y retención del talento 

      Fernández Herrera, José María (2022)
      El trabajo consiste en el análisis de la retribución flexible en la actualidad y los productos o servicios más comunes que las empresas ofrecen a sus empleados, partiendo de un concepto de retribución flexible como un tipo ...

    • Impacto del liderazgo en la organización y en las personas 

      Lizondo Montes, Laura (2021)
      El presente trabajo consistirá en hacer un recorrido a lo largo de la historia sobre las principales teorías y los diferentes estilos de liderazgo. En este sentido, se pretende profundizar sobre aquellas definiciones más ...

    • El teletrabajo : ¿Es una propuesta de valor para la atracción del talento en las empresas? 

      Dávila Batista, Paola (2022)
      Tras la imposición del teletrabajo durante la pandemia de la Covid-19, muchas empresas se han visto forzadas a cambiar sus modelos de trabajo. Los trabajadores han demostrado que, con el apoyo de la tecnología adecuada, ...