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Mostrando ítems 4301-4310 de 4342
"Las migraciones y la Agenda 2030. Especial atención al décimo Objetivo de Desarrollo Sostenible (reducir las desigualdades) junto con la protección jurídica de los derechos de las personas migrantes"
(2020)
El presente trabajo analiza la relación entre las migraciones y el desarrollo sostenible a través de sus regulaciones actuales y los efectos, principalmente, económicos y sociales de las migraciones en los países de origen ...
La Responsabilidad de Proteger: el caso de Siria
(2020)
La consolidación de los Derechos Humanos y la promulgación de la Carta de Naciones Unidas genera grandes cambios en el Derecho Internacional y promueve un sentido de responsabilidad hacia los individuos y su protección por ...
Monitorización del Ciclo Económico y Aplicación de Reglas Heurísticas de Market Timing al Mercado de Renta Variable en EE. UU.
(2022)
Las recesiones son periodos difíciles que provocan un aumento del desempleo, una caída de los beneficios corporativos, pérdidas sufridas por los inversores e incluso graves consecuencias psicológicas. Estos efectos pueden ...
La problemática de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas trabajadoras para conseguir la igualdad efectiva y la corresponsabilidad.
(2022)
Es todo un desafío el desarrollo de la vida personal, familiar y profesional para garantizar la
igualdad entre mujeres y hombres. Es esencial encontrar el equilibrio entre los distintos
aspectos para mejorar la calidad ...
Ética Profesional
(03/09/2020)
How does workplace bulling affect the employee and the organisation?
(2022)
The purpose of this paper, given the importance of the employee well-being, and job performance and satisfaction, is to study the relationship of affective reactions in situations of workplace bullying. It aims to answer ...
Dirección de operaciones
(12/07/2021)
El tiempo de teletrabajo en el marco post-Covid 19
(2022)
Esta investigación comienza por analizar la regulación aplicable al trabajo a distancia, tanto el considerado como ocasional, menor del 30% de la jornada laboral, como el trabajo a distancia que supera ese umbral. La ...
Trabajo fin de máster
(04/06/2024)