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Mostrando ítems 1-10 de 13
Control de los trabajadores y nuevas tecnologías
(2022)
En este Trabajo de Fin de Grado, se pretende analizar el impacto de los dispositivos de geolocalización en los entornos laborales de España. Analizando las posibles consecuencias del empleo de estos dispositivos como medio ...
Desconexión digital en el ámbito laboral
(2022)
En la actualidad, la Revolución 4.0, caracterizada por el uso masivo de la tecnología, conlleva que la sociedad se encuentre completamente digitalizada, afectando de esta forma a todos los ámbitos en los que se desenvuelven ...
Laboralidad de los riders, doctrina finalmente unificada
(2021)
Son numerosas las circunstancias que han hecho que la palabra “rider”, hasta hace poco desconocida por la mayoría de la sociedad, se haya convertido en un gran protagonista mediático actual.
Las actuales restricciones ...
Discriminación positiva en el ámbito de las relaciones laborales
(2023)
En este trabajo se analizan las medidas de discriminación positiva des de sus fundamentos teóricos hasta las repercusiones prácticas de su aplicación, así como su lugar dentro de nuestro marco jurídico. En la primera parte ...
Consecuencias del COVID-19 a efectos de regulación del teletrabajo en el año 2020
(2021)
El teletrabajo es cada día más común para la mayoría de las empresas y los trabajadores. El año 2020 ha estado marcado por la pandemia del Covid-19, para la cual nos estábamos preparados a nivel mundial. Especialmente, el ...
El trabajo a distancia: dimensión internacional del teletrabajo
(2021)
Como consecuencia de la crisis provocada por Covid-19, la modalidad de trabajo a distancia ha experimentado un crecimiento exponencial en España. A raíz de lo cual, el 22 de septiembre de 2020 se publicó el Real Decreto-Ley ...
El contrato fijo-discontinuo tras el Real Decreto-Ley 32/2021: ¿solución a la precariedad laboral?
(2023)
Desde antiguo en España ha existido una alta tasa de temporalidad en el empleo, con una brecha significativa respecto a la media de la UE. La temporalidad conlleva una situación de incertidumbre con graves perjuicios tanto ...
Aspectos laborales de la Ley 15/22, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
(2023)
Si bien el ordenamiento jurídico español está previsto de numerosos instrumentos para la protección de los derechos a la igualdad de trato y la no discriminación, nos encontramos inmersos en un proceso expansivo en defensa ...
El derecho a la desconexión digital del trabajador
(2023)
El surgimiento de las tecnologías de digitalización en el marco general de la economía mundial y en la organización de la prestación de servicios, ha reconfigurado el trabajo y los elementos tradicionales asociados al ...
Protección frente al despido de colectivos vulnerables
(2023)
En la actualidad, uno de los aspectos más importantes en nuestra sociedad es el trabajo debido a que, todas las personas que formamos parte de ella, necesitamos un puesto de trabajo para poder generar una riqueza que nos ...