Empleo, trabajo y riesgos para la salud mental: análisis y propuestas de intervención
Fecha
31/01/2022Estado
info:eu-repo/semantics/publishedVersionMetadatos
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En el contexto del debate sobre la salud mental y el futuro del trabajo, este artículo plantea las prioridades de intervención para eliminar o mitigar la
“mala salud mental” de los trabajadores. A través del análisis de la última Encuesta de Salud del País Vasco (ESCAV 2018) se investiga la influencia simultánea de
un extenso número de condicionantes. Los resultados apuntan a las condiciones de empleo y trabajo como los factores clave de la mala salud mental de todos los
trabajadores, hombres y mujeres. Se proponen tres líneas de intervención en el trabajo con el potencial de reducir la “mala salud mental” en hasta un 80 por ciento. La necesidad de regular ritmos y cargas de trabajo emerge como prioritaria. En el contexto del debate sobre la salud mental y el futuro del trabajo, este artículo plantea las prioridades de intervención para eliminar o mitigar la
“mala salud mental” de los trabajadores. A través del análisis de la última Encuesta de Salud del País Vasco (ESCAV 2018) se investiga la influencia simultánea de
un extenso número de condicionantes. Los resultados apuntan a las condiciones de empleo y trabajo como los factores clave de la mala salud mental de todos los
trabajadores, hombres y mujeres. Se proponen tres líneas de intervención en el trabajo con el potencial de reducir la “mala salud mental” en hasta un 80 por ciento. La necesidad de regular ritmos y cargas de trabajo emerge como prioritaria.
Empleo, trabajo y riesgos para la salud mental: análisis y propuestas de intervención
Tipo de Actividad
Artículos en revistasISSN
1699-6852Palabras Clave
salud mental, salud laboral, estrés, condiciones de trabajo, estrés laboral, ritmo de trabajo, carga de trabajo, exigencias de trabajo, intensidad de trabajomental health, occupational health, stress, working conditions, work stress, rythms at work, workload, job demands, work intensity