Migrants, markets and domestic work: Do institutional contexts matter in the personal household service sector?

Abstract

Este artículo compara España y Suecia, países con regímenes de bienestar/cuidado, migración y empleo diferentes; sin embargo, ambos han experimentado una expansión de los mercados privados de servicios domésticos personales en los que los inmigrantes están sobrerrepresentados. Utilizando el marco de capacidades de Sen como punto de partida, exploramos hasta qué punto las diferencias de régimen que configuran la dinámica de los mercados de servicios domésticos personales se reflejan en las capacidades y el bienestar de los inmigrantes empleados en ellos. A pesar de las variaciones en los regímenes de empleo y las estructuras de mercado, encontramos más similitudes que diferencias en las capacidades y el bienestar. Los contextos institucionales son importantes para el acceso a los derechos y a las capacidades de elección alternativa en el empleo, lo que se aprecia en las percepciones más positivas de las posibilidades futuras y de la agencia potencial para dejar el sector entre los inmigrantes en Suecia que en España. El análisis se basa en 90 entrevistas semiestructuradas, así como en los resultados de dos encuestas nacionales a inmigrantes y en entrevistas con las partes interesadas.

This article compares Spain and Sweden, dissimilar in their welfare/care, migration and employment regimes; however, both have experienced expansions of private markets for personal household services where migrants are over-represented. Using Sen’s capabilities framework as a point of departure, we explore the extent to which regime differences shaping the dynamics of personal household service markets are reflected in the capabilities and well-being of migrants employed in them. Despite variations in employment regimes and market structures, we found more similarities than differences in capabilities and well-being. Institutional contexts mattered for the access to entitlements and capabilities for alternative choices in employment, discernible in the more positive perceptions of future possibilities and potential agency to leave the sector among migrants in Sweden than in Spain. The analysis is based on 90 semi-structured interviews, as well as findings from two national migrant surveys and interviews with stakeholders.